Liderazgo alejandro magno

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INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.

Formar grupos de 10 integrantes, ver la película Alejandro Magno y responder las siguientes preguntas:

1) Defina: Estrategia militar de los macedonios.
2) Tipo de liderazgo de Alejandro Magno
3) Defina: Plan estratégico dando ejemplos de cada uno.

DESARROLLO

1) El ejército militar macedonio debe su estrategia y disciplina tanto aAlejandro Magno como a Filipo, el padre de Alejandro, que fue quien le introdujo al ejército la una nueva disciplina gracias a sus dotes de líder y técnicas militares. Al morir Filipo, Alejandro quedó al mando de este y se propuso hacerlo mejor que su padre, inspirado en Aquiles, con una gran ambición de conquistar Asia (unir el Oriente con el Occidente) y derrotar al imperio persa, tareapendiente de su padre. Alejandro se vio obligado a mejorar aun mas el ejercito que heredó. Por lo tanto creó soldados de tiempo completo, especializándose en la guerra.

La estrategia militar utilizada por los macedonios consistía en la “Falange macedonia”. Durante el combate con los persas –ejercito tremendamente superior en número a los macedonios- Alejandro Magno tuvo que inventaruna técnica nueva para poder derrotarlos. Lo que hizo fue fingir querer rodear al enemigo, de esta manera hizo que los persas dispersaran sus fuerzas hacia los lados, y posteriormente inició un ataque hacia el centro de sus fuerzas con el objetivo de matar al rey persa. Esta táctica se conoció como la del “yunque y el martillo” en la cual la infantería era el yunque y la caballería era el martillo.Aparte de esta táctica tenían infantería, arqueros y armas de asedio, y usaban un arma especial llamado sarissa, que aporto muchas ventajas para el ejército en general para enfrentarse a los persas.

También, a mayor escala, los macedonios utilizaron una estrategia unificadora, en la cual “absorbían” las nuevas tribus, o culturas conquistadas, y los asimilaban dentro de su ejército,entrenando a los más jóvenes para que se convirtiesen en futuros soldados macedonios, y permitiendo matrimonios mixtos.

Gracias a esta inteligente estrategia unificadora Alejandro Magno pudo unir las culturas de Occidente y Oriente permitiéndole gobernar y un gran reconocimiento en su persona.

2) El tipo de liderazgo de Alejandro Magno se puede ver de dos maneras: lo bueno que aportabay lo malo.
Como punto positivo se destaco por ser un gran lider, ya que tenía una visión clara: conquistar territorios y ampliar sus horizontes. Siempre quiso ser el mejor de los mejores y al tener una meta clara combinada con ambición y disciplina logro muchos triunfos a temprana edad. Tenia una gran capacidad de adaptación para actuar como líder a cargo de este ejército para superar losobstáculos que se le interponían en el camino. Por ejemplo cuando se enfrentaron con el ejército en Asia (elefantes como arma) supo sobrepasar de buena manera aquella inesperada sorpresa , que en el momento significó una aparente gran desventaja .

Al mismo tiempo, viéndolo como el jefe del ejército, era una figura muy respetada y carismática, ya que se gano su confianza y lealtad, teníala capacidad de unificar a los suyos y motivarlos, algo que no cualquier líder podía conseguir y menos en el contexto que estaban. Sin duda fue un líder bastante astuto ya que evaluaba minuciosamente los recursos que el y su ejercito tenían para sacar ventaja de sus enemigos. Insistía en alinear las fortalezas y contrarrestar las debilidades.
Se observa un claro liderazgo motivacional porparte de Alejandro, por su participación codo a codo durante las batallas en vez de dirigir desde lejos como era habitual en esos tiempos, su estrategia además de una estrategia práctica superior de batalla fue su proximidad con los soldados en su ejército, sabe sus nombres y lo que hay detrás de ellos. Esto influye fuertemente en su desempeño final, en el fondo logra que los soldados peleen...
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