liderazgo basado en principios
Si concebimos que la gente eficaz es quien organiza su vida y sus relaciones en base a principios, es decir en leyes naturales y normas que tienen validez universal,y que la gente no eficaz administra su tiempo basándose en prioridades, podemos decir que quién llega a tener liderazgo basado en principios es la gente eficaz.
Al analizar cómo es queHitler llegó a ejercer un gran liderazgo en Alemania, nos damos cuenta de que realmente su liderazgo no estaba basado en principios o leyes universales, ya que la vida es uno de ellos y ésta noestaba contemplada en su pensamiento, aunque si se regía por valores como el de la unificación alemana, entonces al no practicar principios o leyes naturales, las consecuencias de su liderazgo fueronatroces como ya de muchos es conocido.
El líder basado en principios es un hombre o una mujer de carácter que trabaja competentemente sembrando semillas y abonando el terreno para que éstasgerminen, crezcan convertidas en plantas, se cultiven y al final se cosechen, es decir sobre la base de principios naturales, y sitúa a éstos en el centro de su vida, en el centro de sus relacionescon los demás, en el centro de sus convenios y contratos, en su evolución gerencial y en la descripción de su misión.
El liderazgo centrado en principios es un paradigma detransformación, una nueva forma de pensar que ayuda a resolver los dilemas típicos de la vida moderna, por ejemplo:
¿Cómo mantener el equilibrio entre el trabajo y la familia?
¿Cómo resolver un problemacomplicado de una manera práctica y sencilla?
¿Cómo mantener el sentido de la orientación en un mundo donde se tienen tantos riesgos y peligros y en donde en ocasiones te enfrentas a todos ellos?
Entrelas características que podemos mencionar de los líderes centrados en principios están:
1.- Aprenden continuamente. Las personas centradas en principios son educadas constantemente por sus propias...
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