Liderazgo Basado En Principios

LIDERAZGO
BASADO EN

PRINCIPIOS
“La brújula es una excelente metáfora física de
los principios porque siempre señala el norte.
La clave para mantener una elevada autoridad
moral es seguir continuamente unos principios
de verdadero norte”. Stephen Covey
Texto base: Libro Liderazgo Basado en Principios, Stephen R. Covey

EL LÍDER CENTRADO EN PRINCIPIOS
La gente eficaz organiza su vida y susrelaciones basándose en principios, es
decir, en leyes naturales y normas que
tienen validez universal.
El liderazgo es la habilidad de aplicar
estos principios a los problemas.
Las organizaciones deben ser guiadas
por líderes centrados en principios ya
que los principios correctos son como

PROPUESTA DE STEPHEN COVEY
Su propuesta de liderazgo promueve una
serie de valores, conductas y
característicasque definen una actitud
que conduce hacia el liderazgo.
Según esta visión, el líder no solo se
destaca individualmente, sino que ayuda
a que otros también lo hagan, goza de
los beneficios del éxito y los comparte.
No trata de imponerse a los demás sino
que los ayuda a mejorar.
Además tiene una sólida escala de

LOS PRINCIPIOS…
De acuerdo a Covey, son leyes naturales
en la dimensión humana quegobiernan
la efectividad y que no pueden
quebrantarse.
Estos principios representan verdades
profundas, fundamentales, duraderas,
universales y permanentes que han sido
reconocidas por todas las civilizaciones
importantes a través del tiempo.
Nos referimos a Integridad, rectitud,
honestidad, dignidad humana, el

LOS PRINCIPIOS…
Se ponen en práctica de adentro hacia
fuera en cuatro niveles:Personal:

Mi relación conmigo mismo.
Interpersonal: Mis relaciones e
interacciones con los demás.
Gerencial: Mi responsabilidad de
hacer que otros lleven a cabo
determinada tarea.
Organizacional: Mi necesidad de
organizar a las personas, agruparlas,
capacitarlas, construir equipo, resolver

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS

APRENDEN CONTINUAMENTE: 
Los líderes están en constanteaprendizaje, saben escuchar, son
curiosos y formulan preguntas, se
esfuerzan por aprender nuevas
habilidades, buscan entrenamiento,
desarrollan conocimientos.
La motivación para aprender y crecer
proviene de ellos mismos.
El verdadero líder centrado en principios
se educa a través de la experiencia.

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS

TIENEN VOCACIÓN POR SERVIR:

Los líderesestán para servir, no para ser
servidos.
El verdadero líder centrado en principios
ve la vida como una misión, no como una
carrera.
El líder necesita tener un sentido de
responsabilidad, de servicio, de
colaboración.

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS

IRRADIAN ENERGÍA POSITIVA:

Se trata de gente contundente, feliz y
amable. Tienen una actitud optimista
hacia la vida. Suespíritu es entusiasta,
positivo y lleno de fe.
El verdadero líder centrado en principios
es alegre, placentero e irradia energía
positiva. Tiene esperanza y confianza en
los demás.
Sabe canalizar esta energía para

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS

CREEN EN LOS DEMÁS:

No sobrerreaccionan a los errores de
otros, a las malas conductas, o las
debilidades humanas. No se construyenen base de las debilidades de otros, sino
que creen en el potencial oculto de la
gente.
No ponen etiquetas, no creen en
estereotipos, categorías o prejuicios. Con
esta actitud contribuyen a crear un clima

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS
DIRIGEN SUS VIDAS DE FORMA
EQUILIBRADA:
Éstos líderes piensan en términos de
continuidad, prioridades y jerarquías,
saben discriminar ydiferenciar las
similitudes y diferencias en cada
situación. Viven de forma sensible en el
presente, planifican el futuro, y se
adaptan a las circunstancias cambiantes.
No son extremistas, adictos al trabajo,
fanáticos religiosos, fanáticos políticos,

CARACTERÍSTICAS DE LOS
LÍDERES CENTRADOS EN
PRINCIPIOS

VEN LA VIDA COMO UNA AVENTURA:
Las personas basadas en principios
disfrutan de la vida....