Liderazgo basado en principios

ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL

Liderazgo basado en principios
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Agenda

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Agenda
I. II. III. IV. V. VI.
Introducción Definición de liderazgo basado enprincipios Revisión de los 7 hábitos Los 3 tipos de poder Beneficios de una visión centrada en principios Los principios clave

VII. Los 10 dilemas de las organizaciones VIII. Conclusiones Generales

3 Introducción

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Introducción
El liderazgo es la habilidad de aplicar principios (leyes naturales y normas que tienen validez universal) a los problemas, lo que se traduce en calidad,productividad y relaciones fructíferas para todos. El liderazgo centrado en principios comienza por usted mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen.
Stephen Covey

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Liderazgo basado enprincipios
Los verdaderos líderes poseen 8 características que no sólo los hacen más efectivos, sino que sirven como indicadores de progreso para toda persona: 1.- Aprenda continuamente 2.- Oriéntese alservicio 3.- Irradie energía positiva 4.- Crea en las otras personas 5.- Viva en forma balanceada 6.- Vea la vida como una aventura 7.- Tenga sinergia 8.- Ejercítese para la renovación

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Los 7hábitos
Es importante revisar y tomar en cuenta los 7 hábitos de la gente altamente efectiva si se quiere llegar a ser un líder centrado en principios: Los 3 primeros hábitos están relacionados a lavictoria privada:

1.- Ser proactivo. 2.- Empezar con un fin en mente. 3.- Poner primero lo primero.

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Los 7 hábitos
Los próximos tres se relacionan la victoria pública. 4.- Pensarganar/ganar. 5.- Buscar primero entender, luego ser entendido. Los dos últimos están relacionados con la renovación. 6.- Tener sinergia. 7.- Afilar la sierra.

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Tipos de poder 1.- Coercitivo: losseguidores

obedecen por miedo o presión. Inicialmente los seguidores obedecen por lealtad, pero este tipo de obediencia puede revertirse rápidamente, trayendo sabotaje y destrucción si se descuida tan...
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