Liderazgo Centrado En Principios
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2012
Facultad de Ciencias Sociales
Materia: FILOSOFÍA DE LA CALIDAD
Tema: "Liderazgo centrado en principios"
Catedrática: Licda. Gloria Sarahi Maravilla González
Alumno: MiguelAngel Reyes Barrera
Carnet: Rb100611
Ciclo: 02 Año: 2012
INDICE
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………3INTRODUCCION…...............................................................................................................4
LOS LIDERES.………………………………………………………………………………5
LOS 7 HABITOS……………………………………………………………………………..5NIVELES DE LEYES NATURALES………………………………………………………6
PARADIGMA DEL LIDERAZGO………………………………………………………….7
COCLUSION………………………………………………………………………………….8BIOGRAFIA…………………………………………………………………………………..9
OBJETIVO GENERAL.
• Investigar sobre como ejercer el liderazgo centrado en poderes y principios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
• Conocer los tres tipos de poderes y aplicarlos al liderazgo.
• Investigar como la influenciadel poder puede contribuir a que el docente, como líder cambie las cosas.
INTRODUCCIÓN
El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma depensar, está basado en cuatro niveles que son:
• Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
• Interpersonal:Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen.
• Gerencial: Principio delegar responsabilidades.
• Organizacional, principio del Alineamiento.LOS LÍDERE
Los lideres centrados en principios presentan algunos de los siguientes rasgos: son personas que gustan y disfrutan deun aprendizaje continuo, tiene vocación de servicio, son positivos, optimistas y animosos; creen en la potencialidad invisible de las demás...
Materia: FILOSOFÍA DE LA CALIDAD
Tema: "Liderazgo centrado en principios"
Catedrática: Licda. Gloria Sarahi Maravilla González
Alumno: MiguelAngel Reyes Barrera
Carnet: Rb100611
Ciclo: 02 Año: 2012
INDICE
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………3INTRODUCCION…...............................................................................................................4
LOS LIDERES.………………………………………………………………………………5
LOS 7 HABITOS……………………………………………………………………………..5NIVELES DE LEYES NATURALES………………………………………………………6
PARADIGMA DEL LIDERAZGO………………………………………………………….7
COCLUSION………………………………………………………………………………….8BIOGRAFIA…………………………………………………………………………………..9
OBJETIVO GENERAL.
• Investigar sobre como ejercer el liderazgo centrado en poderes y principios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
• Conocer los tres tipos de poderes y aplicarlos al liderazgo.
• Investigar como la influenciadel poder puede contribuir a que el docente, como líder cambie las cosas.
INTRODUCCIÓN
El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma depensar, está basado en cuatro niveles que son:
• Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer)
• Interpersonal:Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen.
• Gerencial: Principio delegar responsabilidades.
• Organizacional, principio del Alineamiento.LOS LÍDERE
Los lideres centrados en principios presentan algunos de los siguientes rasgos: son personas que gustan y disfrutan deun aprendizaje continuo, tiene vocación de servicio, son positivos, optimistas y animosos; creen en la potencialidad invisible de las demás...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.