Liderazgo Empresarial

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA
Escuela Profesional de Administración
“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

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TRABAJO ACADÉMICO

CICLO ACADÉMICO 2012-1
Asignatura: | LIDERAZGO EMPRESARIAL II |
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I EVALUACIÓN A DISTANCIA
Lea el texto base en sus capítulosdel 1-7 y desarrolle lo siguiente:
1.- Elabore un mapa conceptual de cada tema desarrollado en cada capítulo.
El Líder
I

El Liderazgo

Dirección, jefatura o conducción de un partido político o grupo social
Cualidad de la personalidad y capacidad que favorece la guía y control de los individuos.

Rasgos de un líder

Sociabilidad
Seguridad
Adaptabilidad
OriginalidadResponsabilidad
Velocidad de desición

II
Capacidad
para ser
Líder

Desarrollo de Liderazgo
Desarrollo del personal
Desarrollo Individual

III Acción
Conciencia Anticipación

Desarrollo deLiderazgo
Alineamiento Evaluación

Resumen

Liderazgo y Empowerment

IV


Es una nueva forma de Administrar

Esdelegar no solo responsabilidad sino todo un sistema de reingeniería.

La Disciplina
El Compromiso
Las Relaciones

Liderazgo y la Inteligencia Emocional
V.

Capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás.

Aptitud personal
Aptitud Social

Habilidades Sociales
Empatía
Motivación
Autorregulación
AutoconocimientoLiderazgo y Trabajo en Equipo

VI

Existencia de un ambiente de trabajo armónico

Promover canales de comunicación

Liderazgo Efectivo

Patrones de Conducta del líder

Comunicación

Dominio

Organización

Integración

Representación

Calidad de Socio

Iniciación


Liderazgo y destreza de la Negociación Efectiva

VII

Intereses: ¿Por qué se está negociando?Opciones: Buscar el beneficio mutuo entre las partes

Alternativas : Posibilidad de negociación

Comunicación

Compromiso

Criterio: Análisis y evaluaciones

2.- Realice un análisis de las lecturas que se encuentran de cada capítulo y preséntelos.
Lectura: ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD DE GANDHI (MINIBIOGRAFIA DE GANDHI)
De acuerdo a la lectura se puede determinar que GANDHI o MonadasKaramchand Gandhi era un hombre altamente culto, estudioso, responsable y con virtudes que lo hacían y caracterizaban como un líder social.
Era considerado como el mismo Jesucristo ya que movía masas de forma pasiva arremetiendo con aquellos que deseaban implantar su autoridad sobre los más débiles.
El líder debe ser una persona que no solo busca su bienestar, si no el de sus compañeros y esto lodemostraba Gandhi preocupándose por su entorno, y no aprovechándose del enemigo cuando este estaba flaqueando si no ayudándolo.
Cada uno de nosotros tiene una forma de pensar, religión, ideales diferentes y no necesariamente pueden o deben ser iguales a las de Gandhi, pero la forma como él lo implantaba entre sus seguidores es la más perfecta de como un líder se desarrolla con el tiempo y por ende él ysu personalidad quedaran registrada en la memoria de todos en el transcurso del tiempo.
Lectura: ¿POR QUÉ QUERÍA SEGUIRLO?
Esta Lectura hace referencia acerca del liderazgo y como nace a través de los tiempos, en una breve reseña historia se hace referencia a que en cada etapa del tiempo los estudiosos del liderazgo y de la razón del hombre van cambiando de teoría, por ejemplo los filósofos...