Liderazgo En La Empresa

LIDARAZGO ENLA EMPRESAEl

liderazgo en las empresas es algo complicado pero a la vez sencillo si se sabe lo que hace y se tienen las cualidades necesarias. Las empresas necesitan líderes en cadauno de sus departamentos y esos líderes deben tener un mínimo de cualidades. Aquí voy a presentar las cualidades esenciales que tiene que tener un líder encargado del Liderazgo de la empresa endeterminado departamento ya sea: Relaciones humana, atención al cliente, diseño del producto, equipo de venta…El liderazgo es una parte integral de la formación de un equipo. Lo veo todos los días en lasempresas con que trabajo. Es clave para poder manejar al personal. El verdadero éxito se da en una organización cuando todos sus elementos toman una actitud de liderazgo real (nosotros antes que el yo).Los puntos a desarrollar para poder mejorar el manejo de personal por medio del liderazgo son:Todo supervisor debe de generar la confianza del personal a su cargo. El fundamento del liderazgo es laconfianza. Es imposible ser líder de una persona la cual no le tiene confianza. La confianza se logra por medio de: ser abierto, ser justo, expresar los sentimientos, decir la verdad, mostrarconsistencia, cumplir sus promesas y mantener discreción respecto a información sensible. Lleva de mucho tiempo y requiere ser genuino en todo momento con el equipo. Nunca puede un líder poner sus interéspersonales por delante de los del equipo. • La experiencia no sirve para el liderazgo. Muchas veces 20 años de experiencia no son más que un año de experiencia repetido 20 veces. Los líderes verdaderos deuna empresa no requieren mostrar mayor experiencia. No utilice este factor para promover personal a puestos de liderazgo. • Un líder debe "mostrar" las cualidades de liderazgo, más no asínecesariamente tenerlas. Un buen líder debe en todo momento mostrar las cualidades esenciales de liderazgo: inteligencia, personalidad llevadera, fuertes habilidades verbales, agresividad y consistencia. Los...