Liderazgo en mexico

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Desarrollo de habilidades directivas
Emiliana María Molina Hopkins
Noviembre 12 2010

“El liderazgo en México”

“La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe”Hermann Keyserling

Para poder describir el liderazgo en México y plantear sus características mas relevantes primero tenemos que tener bien claros los conceptos de líder y liderazgo; se dice que unlíder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del quipo se sientan activamente involucrados en todoel proceso. Un líder no es necesariamente el jefe, gerente o dueño de la empresa, a los líderes los encontramos en cualquier grupo de personas, sin importar la jerarquía. Al liderazgo lo podemosdefinir como “el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un grupo de individuos, algunas de estas capacidades son: tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo”. *

El pasado 15 de julio la revista “Lideres Mexicanos” llevo a cabo la segunda reunión de “Lideres Mexicanos Live”, donde se destaco, a través de lasentrevistas, la importancia del liderazgo en una empresa y de lo que realmente implica y conlleva éste termino. Algo que resulta muy curioso y tal vez hasta un patrón de los líderes entrevistados son susinicios, la mayoría de ellos provienen de familias campesinas, de clase media y que, a lo largo de su trayectoria, tuvieron que trabajar y esforzarse más que algunas otras personas para llegar hasta dondeestán; lo que probablemente ha contribuido enormemente a ser los humanos exitosos que son hoy en día, no solamente en sus empresas, sino también en su vida personal.

*Retomado de:http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
En México, lamentablemente, se critica mucho la forma en que se manejan las empresas, constantemente salen a relucir los términos corrupción, poder, política, “palanca”, etc., y...
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