Liderazgo Enti
Páginas: 12 (2776 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2011
Liderazgo en TI
Educación Superior:
El candidato CIO
Qué requisitos clave hacer las universidades buscan en la contratación de jefe
oficiales de información, y que las responsabilidades difieren de los CIOs
en otras industrias? La escasez de los CIOs en warrants de educación superior
una mirada más cercana a esta posición
La posición de director de información
primero comenzaron aaparecer en el
1980s1 en respuesta a la insatisfacción de los ejecutivos con el desempeño y la
productividad y su deseo de utilizar la información más strategically.2 Desde entonces, importantes ransformaciones se han producido en la organización de TI papel y el contexto, 3 y ahora, además de a la gestión de TI de una organización empresarial,
Los CIOs están jugando un papel más activo en eldesarrollo de
y la gestión de las estrategias globales de negocios.
Los CIOs de hoy son los estrategas de negocios, la infraestructura constructores, arquitectos de la organización, compradores informados de los servicios de TI, y la empresa
leaders.3 Cada vez más, que están reportando directamente al oficial de su organización director ejecutivo
y sirviendo en la dirección ejecutiva
team.4
Enla educación superior, esto se traduce en CIOs que se espera que participen en las discusiones acerca de las relaciones políticas y públicas, financieras temas, y la estrategia general plans.4, 5 Desafortunadamente, universidades están experimentando una escasez
de los CIOs y los testigos de un gran movimiento
rate.5, 6 Por otra parte, están anticipando una alta tasa de CIO jubilación en lospróximos
10 años5, 6
La expansión de los estudios anteriores (véase el recuadro
para más información), se analizó lo que las universidades
buscan y esperan de un candidato CIO.
Revisamos los anuncios para determinar CIO las calificaciones clave buscada, la espera roles, y si los anuncios incluyen suficientes
de la información. Nuestros resultados ofrecen un punto de referencia que lasuniversidades pueden utilizar para construir su liderazgo de TI perfiles y ompararlos con otros las industrias.
metodología Este estudio examinó 374 activos y archivados Anuncios de la web para las posiciones de CIO entre Enero de 2007 y octubre 2009-282 iniciados instituciones de educación superior y 92 por las organizaciones en otras industrias. Los sitios web y bases de datos que buscó incluyenhigheredjobs.
com, educause.edu, chronicle.com, monstruo.
com, careerbuilder.com, y varios universitarios sitios web
Relacionados Studieswebsites CIO
En 2007, la eficacia de la educación superior CIO Estudio ofrece una visión del perfil de los CIOs
en mayor educación.1 El estudio revela que la mayoría (57 por ciento) de los CIOs examinados poseía una maestría, mientras que el 17 por ciento poseíaun doctorado, y el 22 por ciento poseía un título universitario en una relación disciplina. Estos estaban al día (no inicial) los niveles de
de la educación-CIO contratado con una licenciatura tienden a buscar postgrado degrees.2 La mayoría de los Los CIOs se especializó en disciplinas tales como negocios, informática sistemas, educación, informática, e ingeniería.
El estudio también reveló quela mayoría de los examinados
CIO tenía antes de TI experiencia de trabajo en mayor la educación. En cuanto a la jerarquía de la organización, el mayoría de los CIOs informó el director general de la organización (31 por ciento), CFO (18 por ciento), u otros surtidos y
académico de los vicepresidentes (30 por ciento). Además, la mayoría de los CIOs examinados fueron los miembros de la Comisión1ejecutivo de la organización de TI roporcionar
Apoyo a la Supervisión y el contrato se considera como el roles.1 más importantes Otros estudios han sugerido que los CIOs deben gestión de relaciones con los demás pertinentes, transmitir Su relevancia y valor, y planificar y ejecutar Soluciones basadas en IT, 3, ientras que su principal responsabilidad es
para alinear las TI de la empresa con...
Educación Superior:
El candidato CIO
Qué requisitos clave hacer las universidades buscan en la contratación de jefe
oficiales de información, y que las responsabilidades difieren de los CIOs
en otras industrias? La escasez de los CIOs en warrants de educación superior
una mirada más cercana a esta posición
La posición de director de información
primero comenzaron aaparecer en el
1980s1 en respuesta a la insatisfacción de los ejecutivos con el desempeño y la
productividad y su deseo de utilizar la información más strategically.2 Desde entonces, importantes ransformaciones se han producido en la organización de TI papel y el contexto, 3 y ahora, además de a la gestión de TI de una organización empresarial,
Los CIOs están jugando un papel más activo en eldesarrollo de
y la gestión de las estrategias globales de negocios.
Los CIOs de hoy son los estrategas de negocios, la infraestructura constructores, arquitectos de la organización, compradores informados de los servicios de TI, y la empresa
leaders.3 Cada vez más, que están reportando directamente al oficial de su organización director ejecutivo
y sirviendo en la dirección ejecutiva
team.4
Enla educación superior, esto se traduce en CIOs que se espera que participen en las discusiones acerca de las relaciones políticas y públicas, financieras temas, y la estrategia general plans.4, 5 Desafortunadamente, universidades están experimentando una escasez
de los CIOs y los testigos de un gran movimiento
rate.5, 6 Por otra parte, están anticipando una alta tasa de CIO jubilación en lospróximos
10 años5, 6
La expansión de los estudios anteriores (véase el recuadro
para más información), se analizó lo que las universidades
buscan y esperan de un candidato CIO.
Revisamos los anuncios para determinar CIO las calificaciones clave buscada, la espera roles, y si los anuncios incluyen suficientes
de la información. Nuestros resultados ofrecen un punto de referencia que lasuniversidades pueden utilizar para construir su liderazgo de TI perfiles y ompararlos con otros las industrias.
metodología Este estudio examinó 374 activos y archivados Anuncios de la web para las posiciones de CIO entre Enero de 2007 y octubre 2009-282 iniciados instituciones de educación superior y 92 por las organizaciones en otras industrias. Los sitios web y bases de datos que buscó incluyenhigheredjobs.
com, educause.edu, chronicle.com, monstruo.
com, careerbuilder.com, y varios universitarios sitios web
Relacionados Studieswebsites CIO
En 2007, la eficacia de la educación superior CIO Estudio ofrece una visión del perfil de los CIOs
en mayor educación.1 El estudio revela que la mayoría (57 por ciento) de los CIOs examinados poseía una maestría, mientras que el 17 por ciento poseíaun doctorado, y el 22 por ciento poseía un título universitario en una relación disciplina. Estos estaban al día (no inicial) los niveles de
de la educación-CIO contratado con una licenciatura tienden a buscar postgrado degrees.2 La mayoría de los Los CIOs se especializó en disciplinas tales como negocios, informática sistemas, educación, informática, e ingeniería.
El estudio también reveló quela mayoría de los examinados
CIO tenía antes de TI experiencia de trabajo en mayor la educación. En cuanto a la jerarquía de la organización, el mayoría de los CIOs informó el director general de la organización (31 por ciento), CFO (18 por ciento), u otros surtidos y
académico de los vicepresidentes (30 por ciento). Además, la mayoría de los CIOs examinados fueron los miembros de la Comisión1ejecutivo de la organización de TI roporcionar
Apoyo a la Supervisión y el contrato se considera como el roles.1 más importantes Otros estudios han sugerido que los CIOs deben gestión de relaciones con los demás pertinentes, transmitir Su relevancia y valor, y planificar y ejecutar Soluciones basadas en IT, 3, ientras que su principal responsabilidad es
para alinear las TI de la empresa con...
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