liderazgo estrategico

Páginas: 4 (792 palabras) Publicado: 28 de abril de 2013
Liderazgo Estratégico y Administración del Cambio
Liderazgo Estratégico y Administración del Cambio 1. Liderazgo estratégico es la capacidad de una persona para anticipar, visualizar, mantener laflexibilidad, pensar en forma estratégica y trabajar con los demás para iniciar cambios que crearan un futuro viable para la organización. Los líderes estratégicos efectivos son hábiles en: Anticipar yelaborar pronósticos de sucesos en el entorno externo que tengan el potencial de impacto en el desempeño de negocios. Evaluar la implementación de estrategias y los resultados en forma sistemáticas.Formar equipos eficaces, eficientes y motivados Ser buen comunicador. 2. Cuando falla el liderazgo estratégico? Cuando los altos directivos abandonan su visión estratégica para la organizaciónfavorece sus intereses personales y no lo suficiente aquellos de sus miembros y de la organización. 3. Que es la administración estratégica? Son las decisiones y acciones utilizadas para elaborar eimplementar las estrategias específicas que lograran una concordancia competitividad superior entre la organización y su entorno. Proceso de la administración estratégica. - Analizar el entorno interior yexterior Las organizaciones necesitan elaborar las estrategias para aprovechar las oportunidades externas y evitar o reducir el impacto negativo de la amenaza externa. El análisis del entorno interno seenfoca en evaluar la fortaleza del mercado de una organización, las oportunidades financieras, las capacidades, las competencias centrales, la cultura y la estructura. FODA: Fortaleza, Oportunidades,Debilidades y Amenazas Visión estratégica: es un punto de vista ambicioso del futuro en el que todos en la organización pueden creer y que no es alcanzable de manera inmediata. Declaración de misión:es una afirmación duradera de propósitos que distinguen a una organización de otra empresa similar. • Las metas son resultados deseados a largo plazo que una organización pretende alcanzar para sus...
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