liderazgo militar
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2014
El liderazgo: La habilidad para incidir en un grupo, y a través de esa influencia lograr la consecución de los objetivos o metas.
El Liderazgo puede ser de diversos tipos:
El Líder Autócrata:La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin daroportunidad al equipo de demostrar sus capacidades.
El Líder Participativo: La habilidad que tiene un sujeto para dirigir un equipo u organización, involucrando a los miembros y delegando en ellosdeterminadas responsabilidades. En este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y específicos, sin necesidad de que el líder pierda el control y la capacidad enla toma de decisiones.
El Líder Liberal: Aquel sujeto que delega en su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Para que un sujeto sea considerado como Líder debereunir una serie de características que lo diferencian de los demás sujetos, son características propias, estas son:
Tener una visión a largo plazo, que le permita adelantarse a los posiblesacontecimientos, así como detectar y proponer soluciones a los problemas.
2. Ser una persona que se fija objetivos determinados y busca alcanzar resultados.
3. Es alguien que resalta delresto del grupo, bien sea por que es extrovertido, muy inteligente, con una excelente capacidad de dominio de grupo, entre otras capacidades.
4. Es entusiasta, y transmite a suorganización ese entusiasmo para lograr sus objetivos.
5. Es un efectivo comunicador y de esa forma logra vender su visión y sus planes.
6. Tiene una gran capacidad de mando, que cuando esnecesario la usa y logra ser oído y respetado como el líder que representa.
Entre otras características importantes del líder están:
• la humildad
• accesibilidad
• humanidad...
El Liderazgo puede ser de diversos tipos:
El Líder Autócrata:La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin daroportunidad al equipo de demostrar sus capacidades.
El Líder Participativo: La habilidad que tiene un sujeto para dirigir un equipo u organización, involucrando a los miembros y delegando en ellosdeterminadas responsabilidades. En este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y específicos, sin necesidad de que el líder pierda el control y la capacidad enla toma de decisiones.
El Líder Liberal: Aquel sujeto que delega en su equipo de trabajo o subalternos la autoridad para tomar decisiones.
Para que un sujeto sea considerado como Líder debereunir una serie de características que lo diferencian de los demás sujetos, son características propias, estas son:
Tener una visión a largo plazo, que le permita adelantarse a los posiblesacontecimientos, así como detectar y proponer soluciones a los problemas.
2. Ser una persona que se fija objetivos determinados y busca alcanzar resultados.
3. Es alguien que resalta delresto del grupo, bien sea por que es extrovertido, muy inteligente, con una excelente capacidad de dominio de grupo, entre otras capacidades.
4. Es entusiasta, y transmite a suorganización ese entusiasmo para lograr sus objetivos.
5. Es un efectivo comunicador y de esa forma logra vender su visión y sus planes.
6. Tiene una gran capacidad de mando, que cuando esnecesario la usa y logra ser oído y respetado como el líder que representa.
Entre otras características importantes del líder están:
• la humildad
• accesibilidad
• humanidad...
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