CUESTIONARIO DE LA EFECTIVIDAD
Y ADAPTABILIDAD DEL LIDER
(CEAL)

INSTRUCCIONES

- Esta prueba consta de 12 situaciones.

- LEA cada situación atentamente y piense lo que Ud. haría en cadacircunstancia.

- MARQUE en su hoja de respuesta la letra de la alternativa que, según Ud., describe mejor su comportamiento en la situación que se presenta.

- MARQUE SOLO UNA ALTERNATIVA

-Debe marcar la elección para cada situación en la hoja de respuestas, colocando la letra A,B,C ó D que, según su opinión, describe mejor su comportamiento de líder. Escriba la letra correspondiente enlos casilleros superiores numerados del 1 al 12.

- No deje ninguna pregunta sin responder.

- Responda con sinceridad y espontaneidad.

- No raye el cuadernillo.

- Es una prueba sin tiempoIndique cuál de las alternativas representa la respuesta que Ud. preferiría ante cada situación:

1.Sus subordinados no han estado respondiendo a su conversación amistosa y a su obvio interés por elbienestar de ellos. El rendimiento del grupo se ha mantenido bajo.

A)Enfatizo el uso de procedimientos uniformes y la necesidad del cumplimiento de las tareas.
B)Estoy disponible para ladiscusión, pero presiono.
C)Hablo con los subordinados y luego establezco objetivos.
D)Me cuido de no intervenir.

2.El rendimiento observable de su grupo está aumentando, Ud. se ha preocupado de quetodos los miembros estén conscientes de sus funciones y normas.

A)Me comprometo a la interacción amistosa, pero continúo asegurándome de que todos los miembros estén conscientes de sus funciones ynormas de rendimiento.
B)No ejecuto ninguna acción definida.
C)Hago lo que puedo para que el grupo se sienta importante y comprometido.
D)Enfatizo la importancia de las tareas y sus plazos.

3.Losmiembros de su grupo se muestran incapaces de resolver un problema por su cuenta. Normalmente Ud. los ha dejado solos. El rendimiento y las relaciones interpersonales del grupo han estado buenas.... [continua]

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