Liderazgo, trabajo en equipo y compromiso - cuestionario básico

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1.¿Que aptitud personal o interpersonal necesito trabajar para un mejor desarrollo personal y o profesional?

Debo desarrollar más activa y ampliamente la aptitud social, específicamente lacomunicación entre mis pares, superiores y subordinados. Con la firme intención de establecer un mejor nivel de relaciones y de esta manera contribuir al mejoramiento del clima laboral, haciéndolo más humanoy por tanto más eficiente en lo productivo y ameno en lo personal tanto para mi como para el resto de la organización.

2.¿Qué características mías tengo que trabajar para alcanzar esta meta?En lo personal, debo trabajar la paciencia y mejorar mi capacidad de escucha, fortaleciendo mis habilidades empáticas, demostrando mi interés hacia la otra persona con la cual establezco relaciones deinteracción. Por ejemplo: mi postura corporal la cual debe ser cara a cara, postura abierta, parafraseo entre otras.
Siendo importante además, el rol que asumo en la comunicación: guardar silencio,mirar, observar, concentrarme, respeto por los sentimientos y emociones del otro. Lograr fomentar la escucha activa. Debo enfatizar mi desarrollo del lenguaje, en cualquiera de sus formas, para que deesta manera siempre poder comunicar al otro, reforzando mi discurso verbal con lo kinésico y lo proxémico.

3.¿Que zancadilla me puedo hacer yo misma, que me impida el logro de esta meta?

Alser apresurada y poco reflexiva en la interelación comunicativa con mis compañeros de labor, no alcanzando el desarrollar de un discurso elocuente y efectivo .
Al asumir a priori que mi interlocutoradoptará una apostura similar a la mía, sin antes haberlo contextualizado de la situación y hacerle presente el porque de mi posición.
Al darle prioridad a mis prejuicios, permitiendo que de maneraerrada mis creencias, mi cultura y valores personales intervengan directamente en mi tipo de comunicación y mi buen juicio como profesional.
Por último utilizar un discurso evasivo y poco directo, en...
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