Liderazgo transacciona

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LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL |

Domingo Alfredo López Dales

RESUMEN
El liderazgo transformacional esta relacionado con cambios importantes a través de la motivación e influencia alos seguidores; el liderazgo transaccional en cambio, se refiere a la motivación a través de la recompensa.

SUMMARY

Transformational leadership is related to important changes throughmotivation and influence followers. Transactional leadership instead refers to the motivation through the reward.

Desde el punto de vista de las organizaciones nos podemos encontrar con varios tipos deliderazgo, que de una u otra forma -unas más veces más efectivas que otros- permiten lograr sus objetivos o en algunos casos enviarlos al fracaso al enfilar los esfuerzos de manera equivocada.MARCO CONCEPTUAL

En esta ocasión, vamos a abordar la diferencia entre dos tipos de liderazgos, muy comunes en las organizaciones y que definitivamente permiten alcanzar los mas ambiciosos objetivos ylogran para las partes interesadas grandes ventajas. Son estos el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional.

El liderazgo transformacional es un proceso en el que los lideres yseguidores hacen entre sí para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación. Este estilo de liderazgo genera cambios significativos en la vida de las personas y organizaciones.

Lídertransformacional, se mide en primer lugar, en términos de su influencia en sus seguidores; los seguidores de este líder sienten confianza, admiración, lealtad y respeto al líder. Transforma y motiva a losseguidores por el carisma, la excitación intelectual y consideración individual; busca otras alternativas de trabajo, mientras que trata de identificar nuevas oportunidades frente a las amenazas ytrata de salir del statu quo y modificar el medio ambiente.

Por su parte, el liderazgo transaccional está compuesto por factores de recompensa contingente y dirección por la excepción. Hace...
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