Liderazgo y autoestima

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Como afecta el Autoestima con el liderazgo y la productividad

INTRODUCCION
Ser líder o actuar como tal implica una gran responsabilidad, derivado a que muchas personas a veces dependen denuestras decisiones, el objetivo primordial de este contexto es analizar la forma en la cual una persona sin autoestima se le corta la oportunidad de ser líder, ya que en la vida todos podemos serlideres en algún ámbito de nuestras vidas.

ANALISIS
La autoestima significa saber donde estoy, que me conozco muy bien y que además me siento valorado y competente para seguir hacia el éxito. Todoesto implica ser concientes de cada uno de los actos y/o comportamientos subconscientes, y también conocernos a si mismos: darnos el tiempo necesario para reflexionar.

En el camino al éxito siemprese presentan obstáculos. “Problemas”, en las que debemos tomar decisiones. Si estamos conscientes y nos conocemos verdaderamente entonces tenemos la capacidad de decidir la mejor alternativa para cadauno de nosotros.

“Las personas que tienen baja la autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda que nos impide muchas veces avanzar en lavida”. Muchas veces cuando tenemos baja autoestima nos creemos incompetentes para dirigir un grupo o ser los portadores de nuevos retos y anhelos los cuales puede ser inyectados al grupo para poder continuarel camino al éxito.

Una persona de baja autoestima es bien difícil que tome la decisión de convertirse y ser un líder, se pone una pared mental donde implica que no puede ser mas en la vida y...
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