Liderazgo y caoching en las empresas altamente productivas

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SERIE LIBROS DIGITALES

Liderazgo y Coaching EMPRESAS
Altamente Productivas
Un Método Práctico Para Liderar la Cultura de la Productividad

e n l as

Jaime España Bibiana Cortázar
EMPRESARIAL®

VIGOR

Autores: Jaime España Eraso y Bibiana Cortázar Ramírez Editor y corrector de estilo: Luis Fernando España Eraso Un libro de Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda. Sigla VigorEmpresarial Diseño: Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda. Sigla Vigor Empresarial Primera edición: Versión Digital Octubre de 2010 ISBN e.book: En trámite Derechos Reservados© copyright 2010 Por Consultoría & Seminarios Empresariales Ltda. Sigla Vigor Empresarial e-mail: vigor@vigorempresarial.com www.vigorempresarial.com PBX: (571) 6 08 69 69 Transversal 55 C # 115 A - 19 Bogotá, Colombia.Prohibida la reproducción total o parcial de este libro, por cualquier medio o tecnología, sin autorización escrita de los autores.

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Vigor Empresari al r

Contenido
Introducción Se necesitan líderes Primero liderazgo personal, luego liderazgo interpersonal Retomando la Excelencia Cultural El líder-coach promueve elliderazgo El directivo también puede ser un líder-coach Modelando el liderazgo Liderazgo es pasión, carácter, espíritu Liderar es servir Liderazgo al rescate Liderazgo ante la crisis Conclusión Mundo de Calidad Siguientes pasos De los autores Guía de videos La pelota perdida El árbitro La amistad Desiderata El héroe La carrera 15 31 33 36 41 43 5 7 9 11 19 21 25 27 31 37 39 41 43 45 47

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Expresamos nuestra gratitud a Carlos Eduardo Pardo Beltrán Presidente Fundador del Instituto Internacional de Liderazgo y Coaching – INILID, por atender nuestra invitación a escribir la introducción a este, nuestro quinto libro. Para nosotros es un honor y un privilegio trabajar junto a él, e intercambiarexperiencias en este apasionante tema de liberar potencial en personas, comunidades, organizaciones y empresas.

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Introducción
En un mundo global y competitivo como el de hoy, se necesita liderazgo en todo nivel; en las familias, en las iglesias, en las instituciones educativas, en las organizaciones y en lasnaciones, como un factor determinante para mejorar y obtener resultados. Cuando recorro los pasillos de las organizaciones, escucho el grito “Necesitamos líderes, hace falta quien determine una visión clara, hace falta quien sea proactivo y certero al solucionar los conflictos del día a día, pedimos que se otorgue el debido reconocimiento a las personas, queremos que se generen las motivacionescorrectas para la consecución de logros y en especial hace falta quienes nos inspiren con su ejemplo y nos brinden el acompañamiento que requerimos”. Un líder siempre sabrá que en la mente de su gente existe un gran tesoro, “La imaginación” esperando ser encontrado y puesto al servicio de su organización. Es por eso que hoy dedico mi vida alrededor del mundo a la investigación, formación yentrenamiento de líderes y Coaches que generen transformaciones en su entorno. Por eso acepte la invitación de Bibiana y Jaime a escribir esta introducción, también porque les admiro, aprecio y soy testigo que sus vidas están alineadas con las enseñanzas compartidas, por eso considero que este libro es un excelente aporte al Coaching, al Liderazgo y que va más allá de una moda o un simple momento deinspiración. Aquí se encuentra de una manera simple, clara y precisa principios que si se aplican pueden mejorar la productividad de muchas empresas y el liderazgo de sus ejecutivos. En nuestros procesos de Certificación Internacional en Coaching y Liderazgo acostumbro compartir una de mis frases, con la cual les quiero invitar a reflexionar. Hoy más que nunca y en el futuro, se requiere con prontitud...
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