Liderazgo Y Tipos De Liderazgo

LIDERAZGO Y TIPOS DEL IDERAZGO

I. INSTRUCCIONES: Completa el siguiente texto.

Los estilos gerenciales o formas en que puede dirigir un gerente fueron estudiados por Blake y Mouton, quienescrearon la malla o parrilla administrativa conocida también como el Grid administrativo o gerencial, en donde concluyen que puede existir hasta 81 Combinaciones de dirección; los básicos son cinco,y lo muestra en su gráfica grid, en donde el eje horizontal constituye el interés hacia la Producción y el eje vertical es Interés por las personas.

II. INSTRUCCIONES: Relaciona lassiguientes columnas.

a) Liderazgo
Virtual

b) Teoría X

c) Teoría Y

d) Grid gerencial

e) Liderazgo de
Abundancia

f) Liderazgo de
Barker

g) Estilo
Autocrítico

(b ) Postula que el ser humano es flojo por naturaleza.

( d ) El estilo de liderazgo se determina por el grado de interés de las personas y el grado de interés por la producción.

( y ) Estableceque todos somos líderes en potencia.

( e ) El estilo de liderazgo debe orientarse a ganar – ganar.

( f ) En el mundo existen suficientes recursos para ser aprovechados por todos.

( g )Determina que el trabajo es un estado natural para el ser humano tan satisfactorio como el juego.

( a ) El líder debe tener la capacidad para que sus subordinados se autodirijan y autocontrolen.

.III. INSTRUCCIONES: Realiza un análisis FODA para evaluar tu estilo de liderazgo.

Fortalezas- Objetivo para resolver conflictos - Observador - Analista - Dinámico- Independiente -Seguridad - Valores Humanos | Oportunidades * Facilidad de palabra * Sociable * Evaluador * Metas y Objetivos bien trazados * Cuidadoso * Amabilidad * Participativo |
Debilidades *Miedo * Moroso | Amenazas * Licenciatura no concluida * Atrabancado * Carecer de idiomas |

Recuerda que las fortalezas y debilidades son factores internos, es decir, inherentes a...