Liderazgo y toma de decisiones

LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es la capacidad de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el logro de las metas del grupo.Tener liderazgo implica:
1. Capacidad para usar el poder de modo responsable.
2. Capacidad para comprender que los seres humanos tenemos diferentes fuerzas de motivación en distintosmomentos y situaciones.
3. Capacidad para inspirar.
4. Capacidad para actuar en forma tal que se propicie un ambiente de respuesta a las motivaciones y fomento de éstas.

Un líder…
* Unlíder que establece metas y objetivos con la intención de convertir en líderes a sus profesores es un líder transformacional.
* Establece un proceso mediante el cual desarrolla los talentos, lascapacidades y los conocimientos de éstos, y con ello desarrolla la posibilidad de que determinen su propia actuación.

ESTILOS DE LIDERAZGO

Liderazgo de delegación
* • Dejar que los demás hagan ydecidan.
* • Orientar y sugerir.
* • Delegar tareas y autoridad.
* • Confianza mutua total.
* • Apoyo completo a iniciativas y decisiones.

Liderazgo participativo
* • Énfasis enel otorgamiento de apoyo emocional al colaborador.
* • La comunicación es entre ambas partes.
* • Aconseja, asesora.
* • Estimula el aprendizaje y el desarrollo.
* • Sugiere, orienta.* • Procura establecer confianza mutua.
* • Intercalación humana y positiva.
* • Fomenta la creatividad.

Liderazgo informativo o de dirección
* • Una supervisión estrecha sobre laejecución de las tareas.
* • Dirige, ordena, manda.
* • Fija normas y funciones.
* • Establece objetivos y estructura.
* • Determina el cómo, cuándo y dónde hacer el trabajo.
* •Comunicación en un solo sentido (informa).
Toma de decisiones
Tomar decisiones implica…
* La toma de decisiones supone, por supuesto, la selección de una línea de acción entre las alternativas...