LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO





















CINTHIA YANETH LAMBRAÑO A.
















INSTITUTO CEDECO
ICCT (SEDE ITAGÜI)

ITAGÜI 2013-04-05
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO












CINTHIA YANETH LAMBRAÑO A.





Técnico laboral auxiliar en servicios farmacéuticos



Asesor

JAIME TORRES

Docente AcadémicoINSTITUTO CEDECO
ICCT (SEDE ITAGÜI)

ITAGÜI
2013-04-05

CONTENIDO








INTRODUCCION 6
1. OBJETIVO GENERAL 7
1.1 Objetivos específicos 7
1.1.1 ¿QUE ES EL LIDERAZGO? 8
2. ESTUDIO DEL LIDERAZGO 8
2.1 TEORIAS 9
2.1.1 ESTILOS DE LIDERAZGO 10
3. Más acerca del liderazgo11
3.1 ¿QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO? 12
3.1.1 El trabajo en equipo se basa en las "5 c": 13
4. CONCLUSIONES 14
4.1. RECOMENDACIONES 15
4.1.1 BIBLIOGRAFIA 16





















GLOSARIO


Liderazgo: proceso de dirigir e influir en las actividades relacionadas con las funciones de losmiembros de un grupo.

Democracia: Doctrina política en favor del sistema de gobierno en que el pueblo ejerce la soberanía mediante la elección libre de sus dirigentes.

Autocrático: Sistema o régimen en el que gobierna una sola persona con poder total.

Liberal: Del liberalismo o relativo a esta doctrina política. Que favorece las libertades individuales.

Laissez: expresión francesa quesignifica «dejad hacer, dejad pasar; refiriéndose a una completa libertad en la economía

Presupuestar: Establecer el cómputo de los ingresos y gastos de un negocio. Incluir una partida en un presupuesto público.

Estamentos: estado, nivel, categoría, cuerpo, clase, estrato

Auditor: persona experimentada que se designa por una autoridad competente, para revisar y evaluar con coherencia losresultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia (entidad)

Juristas: define a la persona que estudia el Derecho y que ejerce una profesión jurídica

Marketing: mercadotecnia. es el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.

Economista: profesional de las ciencias sociales expertoen economía teórica o aplicada.

Fiscalistas: funcionario público (magistrado en algunos países), integrante del Ministerio Público, que lleva materialmente la dirección de la investigación criminal y el ejercicio de acción penal pública

Paradigma: significa ejemplo o modelo.
RESUMEN





Liderazgo.

Se puede definir el liderazgo como el proceso de dirigir e influir en lasactividades relacionadas con las funciones de los miembros de un grupo. Sin embargo, hay tres consecuencias importantes en este contexto.
En primer lugar, el liderazgo involucra a otras personas, lo que ayudará a definir la situación del líder. En segundo lugar, el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y otros miembros del grupo. Y en tercer lugar, el liderazgo es lahabilidad de usar diferentes formas de poder para influir de diversas maneras a los seguidores.
De hecho, los líderes influyen a los seguidores. Por esta razón, muchos creen que los líderes tienen el deber de considerar la ética de sus decisiones. Si bien el liderazgo es importante para la gestión y la estrecha relación con él, el liderazgo y la gestión no son los mismos conceptos. Planificación,presupuestación, supervisión, mantenimiento del orden, el desarrollo de estrategias y otras actividades son parte de la gestión. La gestión es lo que hacemos. El liderazgo es acerca de nosotros.
Trabajo en equipo.
Trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en...