Liderazgo y ética profesional

Páginas: 28 (6834 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2012
7/3/2012
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* Castillo Reygadas Mariana.
* Guerra Feria María Guadalupe
* Máximo Toral Yadira
* Pastrana Miriam
* Velázquez Ramírez Miguel Ángel
* Castillo Reygadas Mariana.
* Guerra Feria María Guadalupe
* Máximo Toral Yadira
* Pastrana Miriam
* Velázquez Ramírez Miguel Ángel
Facultad de Contaduría y Administración | Liderazgo y Ética Profesional |

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INDICE

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Concepto de ética y profesión | 3 |
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Importancia de la ética profesional en el ejercicio del liderazgo. | 5 |
El manejo de las creencias en la organización. | 6 |
Valores, Principios y leyes. | 8 |
La libertad y el liderazgo. | 10 |
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Análisis ético del liderazgo de diversos líderes. | 15 |

CONCEPTODE ÉTICA Y PROFESIÓN
* CONCEPTO DE ÉTICA
* La ética es una rama de la filosofía que estudia el sentido de los actos humanos y su relación con el bien.
La palabra ética proviene del griego ethos, que significa carácter, costumbre. En éste sentido, la ética es considerada como una teoría del carácter y de las costumbres. Algunas características de la ética son:
* Es una disciplinafilosófica.
* Su objetivo de estudio es la moral.
* Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberían ser.
* Es práctica, es decir, su validez proviene de su aplicación en la vida cotidiana, lleva implícita el sentido de acción y de justificación universal.
* Es normativa de la actividad humana en orden del bien. Postula juicios acerca de lo que constituye un comportamientoo intención moral.
A su vez la ética posee dos enfoques:
* Teológicos o finalistas. Evalúan la conducta en términos del fin o las consecuencias.
* Deontológicos. Estudian el comportamiento en términos de la adhesión al deber o a la obligación, independientemente de las consecuencias.
Lo interesante del carácter filosófico de la ética es su intento de conocer la esencia de la bondad de laconducta humana. La importancia de la ética radica en que estudia la bondad o la maldad de los actos humanos. Es una disciplina que nos ayuda a vivir mejor ya que propone los comportamientos más adecuados para la convivencia y la prosperidad.
La ética es tan antigua como el hombre. Ésta ha tenido diversos enfoques de acuerdo con cada época. La ética nace propiamente con Sócrates, quién trato debuscar las normas de la vida humana y de enseñar la moral a sus contemporáneos. Los valores influyen en los patrones de comportamiento de la sociedad. Inicialmente las concepciones éticas se confundían con las religiosas; así, observamos que en el antiguo Egipto una religión de inmortalidad, justicia y bien obrar era el sustento de la moral. Los antiguos germanos se distinguían por su aprecio alhonor, que aparece como principio ético fundamental y marco de las demás virtudes: libertad, valentía, amistad y fidelidad. La moral en Japón se caracteriza por su fuerte “ethos” articulado en virtudes militares como la disciplina, la lealtad el nacionalismo y el honor. La cultura helénica, cuya influencia ha sido trascendental en la sociedad occidental, exalta virtudes como la fortaleza, la prudencia,la templanza y la justicia. De ésta manera el “ethos” o los valores han definido el destino del hombre, su posición en la historia.
* CONCEPTO DE PROFESIÓN
Desde el punto de vista etimológico, el término profesión encierra en sí mismo una idea de desinterés, ya que profesar no significa solamente ejercer un saber o una habilidad, sino también creer o confesar públicamente una creencia. Lapalabra profesión proviene del latín professio, -onis, que significa acción y efecto de profesar. El uso común del concepto tiene diferentes acepciones, entre ellas, empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente; protestación o confesión pública de algo (la profesión de fe, de un ideario político, etc.). En este sentido, profesión puede definirse como una actividad permanente...
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