Liderazgo

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UNIDAD I

1.- PRINCIPIO FUNDAMENTAL DEL LIDERAZGO:

Dado que las personas tienden a seguir a quienes contemplan como un medio para satisfacer sus propias metas personales, en la medida que losadministradores comprendan que es lo que motiva a sus subordinados y cómo operan esas motivaciones y en la medida en que reflejen ésta comprensión al llevar a cabo sus actividades administrativas, másprobable es que los líderes sean eficaces.

Definición [Página Web en línea]. Disponible: www.degerencia.com [Consulta: 2010, Abril 13]. Cap. Elvis Vázquez.

2.- ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DELLIDERAZGO:

Todo grupo de personas que se desempeñen casi al límite de su capacidad tiene alguna persona como jefe que posee aptitudes para el arte del liderazgo y esta aptitud está compuesta por:
•Aptitud para comprender que los seres humanos tienen fuerzas motivadoras diferentes en tiempos diversos y en situaciones distintas.
• Aptitud para inspirar.
• Aptitud para actuar de maneraque genere un clima que conduzca a responder ante motivaciones y promoverlas.
Un líder que cuando menos conozca el estado actual de la teoría de la motivación y comprenda sus elementos, conoce mejorla naturaleza y la fuerza de las necesidades humanas y está en mejor situación para definir y diseñar formas para satisfacerlas, a la vez que actúa sobre ellas de manera que se obtengan las respuestasdeseadas.

Definición [Página Web en línea]. Disponible: www.degerencia.com [Consulta: 2010, Abril 13]. Cap. Elvis Vázquez.

UNIDAD III
1.-

PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES PARA EL LIDERAZGO EN LAORGANIZACIÓN:

• Armonía de objetivos: En la medida en que ellos puedan armonizar las metas personales con las metas de la empresa, más eficaz y eficiente será ésta.
• La motivación: Debedeterminar con sumo cuidado la estructura de recompensas.
• El liderazgo: Dado que las personas tienden a seguir a quienes contemplan como medio para satisfacer sus metas personales, a medida...
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