Liderazgo

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  • Publicado : 23 de noviembre de 2010
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Potencial de liderazgo

En los ejercicios de autoevaluación de este libro no hay respuestas correctas o incorrectas, de modo que no crea que lo que piensa es la verdad absoluta. Sea honesto al responder a las preguntas para conocerse mejor y su comportamiento respecto al liderazgo.
Cada par de enunciados vale en total cinco puntos, la suma de la puntuación combinada de cada uno debe ser iguala cinco.
A continuación figura la puntuación para cada par de enunciados.
0-5 o 5-0 Uno de los enunciados lo refleja completamente y el otro no.
1-4 o 4-1 Uno de los enunciados lo describe en términos generales y el otro no.
2-3 o 3-2 Ambos enunciados lo describen, aunque en uno se refleja ligeramente más.

|1. |4 |Me interesa y estoy dispuesto a hacerme cargo de un grupo depersonas. |
| |1 |Prefiero que alguien más se responsabilice del grupo. |
|2. |5 |Cuando no estoy a cargo, suelo expresarle mi opinión al jefe para mejorar el desempeño. |
| |0 |Cuando no estoy a cargo, me limito a hacer lo que mi superior indica y nohago comentarios. |
|3. |5 |Me interesa y estoy dispuesto a hacer que la gente escuche mis sugerencias y las lleve a cabo. |
| |0 |No me interesa influir en los demás. |
|4. |5 |Cuando estoy a cargo, me interesa compartir las responsabilidades de ladirección con los integrantes del grupo. |
| |0 |Cuando llevo la batuta, lo que me interesa es dirigir al grupo. |
|5. |2 |Me interesan los objetivos claros, desarrollar y poner en marcha planes para lograrlos. |
| |3 |Me interesan las metas generales y hacer frente a las cosas conforme sepresentan. |
|6. |4 |Me gustaría modificar la forma en que se hace mi trabajo, aprender y llevar a cabo cosas nuevas. |
| |1 |Me gusta la estabilidad, o hacer mi trabajo siempre de la misma manera; más vale bueno por conocido que malo por |
| | |conocer.|
|7. |5 |Disfruto el trabajo con los demás y ayudar los a lograr sus objetivos. |
| |0 |En realidad no me gusta trabajar con los demás; que cada quien se las arregle como pueda. |

Para que determine su puntuación, sume las cifras (0-5) del primer enunciado de cada par; no sume lasdel segundo enunciado. El total debe hallarse entre cero y 35. Coloque su puntuación en el continuo de la columna derecha. Cuanto más elevada sea su puntuación, mayores serán sus posibilidades de ser un líder eficaz.
Puntuación Total: 30

a. INDIQUE SU POTENCIAL DE LIDERAZGO
Según la puntuación mostrada en el libro siendo 0 un potencial de liderazgo bajo y 35 un potencial de liderazgoelevado y la puntuación obtenida del ejercicio de autoevaluación (31); podría decir que mi potencial de liderazgo es elevado. Sin embargo, tal como decía libro, el llegar a ser un líder es una práctica constante y diaria y además del rasgos de personalidad que uno se pueda contar es necesario conocer y llevar a la práctica ciertos consejos pueden hacer que nuestro liderazgo sea efectiva.

b.DESTAQUE LOS RESULTADOS OBTENIDOS
Este cuestionario de autoevaluación me ha hecho reflexionar en ciertos aspectos de mi personalidad que antes no los había tomado muy en cuenta. Al realizarlo, especialmente noté que me gusta influir en los demás para que tomen en cuenta mis ideas y sugerencias aunque no coaccionarlos. Además, me gusta expresar lo que pienso respecto a cualquier situación a la...
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