Liderazgo

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  • Publicado : 29 de noviembre de 2010
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IDENTIFIQUE

Debo identificarme como una persona extremadamente organizada, me planifico los trabajos de forma exhaustiva y preparo todo lo que debo hacer en cada momento. Lo malo es que cuando mis planes se ven alterados me desubico de tal forma que me cuesta poder asimilarlo y, por lo tanto, volver a dirigir mi planificación.

Cuando mi programa se ve afectado por algúnmotivo, mi mente reacciona con una respuesta de negación, no acepto ese cambio, me agobio, rechazo esa variación y busco el culpable de dicha alteración. Por este motivo, debo encontrar una forma positiva de afrontarlo ya que esto repercute negativamente en mí y en la gente que me rodea.

OBJETIVO

Gestionar mi propia reacción ante el cambio de una manera eficaz.

PLAN DE ACCIÓN

Elplan de acción para solventar este problema debe ser primeramente reaccionar ante el problema, ser consciente de él y no bloquearme, reaccionar de forma positiva y eficaz, sin buscar culpables. Debo ir haciendo un control de mi comportamiento ante situaciones que afectan mi equilibrio, por ejemplo, contabilizar el número de veces que me enfado sobre el número de veces que he sufrido un imprevisto,y, de esa forma, iré viendo como disminuye el número de veces que me altero.

Otra forma de mejorar esta conducta es advertir el tiempo que transcurre desde que sucede el imprevisto hasta que reacciono o hasta que lo resuelvo, y poder ir disminuyendo ese tiempo de reacción. Debo ser capaz de reinventarme y responder con rapidez a los cambios inesperados.

ÁMBITO TEMPORALCualquier cambio de conducta debe considerarse en un espacio temporal amplio. Las conductas si no son interiorizadas, al de cierto tiempo dejan de realizarse para volver al estadio anterior.

Por este motivo, aunque el proyecto sea a corto plazo y los resultados que se vean son, en parte, restringidos por el plazo que tenemos, hay que tener en cuenta que, para obtener resultados estables yduraderos en el tiempo del cambio de conducta, necesitaremos continuar con el Plan de Acción Individual de manera más continuada en el tiempo. Queremos cambiar nuestra forma de actuar, y eso conlleva mucho tiempo y esfuerzo.

RECURSOS

Para un mejor desarrollo de mi hábito debo utilizar ciertos recursos que me sirvan de apoyo en mi propósito.

➢ Materiales: Disponer de una agendapara apuntar mis tareas y llevar un seguimiento de ellas pero escribiéndolas a lápiz para poder borrarlas en caso necesario y no a bolígrafo para que los tachones no me afecten.
➢ Métodos: creas métodos propios de relajación para tranquilizarme cuando algo me desestabilice y asumir los cambios que me vengan.

EJECUCIÓN DEL PLAN

| |LUNES |MARTES|MIERCOLES |JUEVES |VIERNES |
|SEMANA 1 |  |Reunión imprevista |Cambio de planificación |  |  |
| | | |para la semana próxima | ||
| | |Largo tiempo de reacción, |Incomprensión, bloqueo | | |
| | |nervios y bloqueo mental |momentáneo, asimilación | | |
| | ||posterior | | |
|SEMANA 2 |Cambio de compañero |  |Incremento de la carga de |Retraso de la hora de |  |
| | | |trabajo |salida | |
|...
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