Liderazgo

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  • Publicado : 5 de diciembre de 2010
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Preguntas de desarrollo

1- ¿Bajo qué fundamentos se configuran las relaciones laborales?
Las relaciones laborales se configuran bajo los fundamentos de un trato compatible con la dignidad delas personas.
2- ¿En virtud del art.2 del C.T defina acoso sexual, utilice un lenguaje propio?
Se entiende por el que una persona realice en forma indebida requerimientos sexuales los cualesperjudiquen su situación laboral. Esto es cualquier indicio que se tenga con la finalidad de provocarle una situación sexual forzada la cual le produzca un daño tanto psicológico como físico y esto hace elimpedimento de realizar el trabajo.
3- ¿Cuáles son los actos discriminatorios que menciona el precedente artículo?
Discriminación por:
a) Sexo: La discriminación por genero es aquella que amás de alguna persona lo ha sufrido ya que hay trabajos que supuestamente son realizados por hombres, pero claramente también los podrían realizar las mujeres.
b) Edad: Cuando uno no tiene laexperiencia laboral, y la edad adecuada todos te ven como inmaduro e incapaz de realizar un trabajo siendo que uno es mejor realizando aquel trabajo que muchos de los trabajadores inmaduros.
c)Origen social: Cuando las personas son de determinados lugares son discriminados, ya que, las personas tienden a prejuzgar al resto.

4- ¿Qué actos no son discriminatorios según el art.2?
Los actosde elección del personal basándose en lo que se necesita de la persona en cuestión. Un ej. Se necesita un trabajador para realizar una labor en una empresa. Llega un hombre el cual quiere ocupar esetrabajo, pero este es rechazado debido a que no tiene los estudios aptos para realizar dicha función.
5- ¿Analice y explique el siguiente inciso del art.2 del código del trabajo?
"por loanterior y sin perjuicio de otras disposiciones de este código, son actos de discriminación”

El inciso del artículo 2 se refiere a las ofertas que puede hacer una empresa en cuanto a trabajo y que...
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