Liderazgo

ST HERRERA CARRILLO RICARDO
CM 1129567119
GAULA CORDOBA
TAREA No 4
El entrenamiento, el coronel de caballería empezó su liderazgo a partir del momento querecibió la unidad y se dispuso a entrenarla, enseñando y demostrándole a sus oficiales y suboficiales que tenían que estar enterados de las dolencias, problemas,necesidades de sus subalternos y darle solución a todos sus problemas, esto genera que el subalterno se encuentre en la mejor condición y disposición para el cumplimiento dela misión, de esta forma podrán salir al área de operaciones completos y esto era lo que tenía muy claro el coronel Moore pues el enemigo era superior en número y nopodía perder hombres pues los necesitaba a todos. Otra forma en la que demostró su liderazgo fue dirigiendo a sus hombres directamente en el campo de batalla, dirigiendolos apoyos de fuego aéreo y terrestre y además ordenando por donde debían maniobrar sus unidades.
Les hizo entender que la familia es lo más importante en la moral de la tropa,haciendo reuniones con las familias antes de partir a la guerra de esta manera se llevo unos soldados motivados.
DEBILIDADES: Falta de conocimiento del enemigo.
Faltocoordinación en un apoyo aéreo que casi acaba con una unidad
Falto más entrenamiento
Las comunicaciones no fueron las mejores
FORTALEZAS:
Tenía confianza en su ejercitoTenía espíritu del cuerpo y voluntad de lucha
Tenía sentido de pertenencia
Era patriota
Estaba dispuesto a dar su vida por sus hombres
Nunca perdió la calmaQue debo conocer muy bien a mis hombres, debo dirigir mi unidad en un combate y no dedicarme solo a disparar, debo orientarlos no solo en lo militar sino en lo personal,