Liderazgo

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1. Definición de los componentes de las SEIS C

COMUNICACIÓN:
Proceso de transferencia de información de manera clara y oportuna a uno o más receptores con una finalidad específica, dondeestos comprenden la información de forma clara y oportuna. Esta puede ser de forma electrónica, oral, escrita, señas, etc.

CONFIANZA
Es el impulso que tenemos para acercarnos a las personassin temor hacer rechazados, también el conjunto de valores que las personas crean cuando se trabaja en equipo, Hipótesis sobre la conducta futura de otros, que se logra interactuando con los demás.COOPERACIÓN
Combinación de esfuerzos en pro de un trabajo en común por parte de un grupo de personas o entidades para la consecución de un fin determinado.

COORDINACIÓN
Integración yenlace de distintos departamentos o personas con el fin de alcanzar los objetivos de una forma eficiente y eficaz.

CALIDAD EN EL TRABAJO
Garantía y seguridad por el trabajo que se ha hechocomo equipo cumpliendo los estándares establecidos al inicio del proceso.

COMPROMISO
Actitud positiva, acto de voluntad y responsabilidad que se acepta por cada miembro de equipo hacia lameta, consientes de la importancia en el propio trabajo y el rol que desempeña hacia el cumplimiento de metas y objetivos.

2. ¿Cómo se desarrollan actualmente estas variables en su equipo detrabajo?

COMUNICACIÓN
En nuestros lugares de trabajo sabemos que la comunicación es fundamental para el mejor desarrollo de nuestras actividades y comprobamos que al ser eficiente, clara yoportuna nos lleva al mejor entendimiento y conseguimos los mejores resultados.

CONFIANZA
La confianza es importante que sea reciproca entre todos los miembros de nuestros equipos detrabajo, ya que esta nos garantiza el mejor esfuerzo en cada etapa y es fundamental en el logro de nuestros resultados.

COOPERACIÓN
En nuestras labores no trabajamos de manera...
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