Liderazgo

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  • Publicado : 10 de febrero de 2011
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Las competencias del líder.
Las competencias básicas que debe poseer un líder son cuatro con las cuales el líder podrá tener capacidad movilizadora y localizadora de personas que logren laconstrucción de un futuro deseado, con la capacidad movilizadora el líder podrá hacer que sus compañeros desarrollen los planes diseñados por él, y con la capacidad localizadora el podrá encontrar a laspersonas que tengan una meta en común. Pero para esto se requiere que el líder disponga de cuatro estrategias que son:
1.- Atención mediante la visión: que el mismo líder tenga bien en claro la metaa la que quiere llegar y que este decidido a lograrla, sobre todo seguro de sí mismo de que lo va a lograr.
2.- Sentido mediante la comunicación: esto es que tenga la capacidad de desenvolversefrente a los demás y contagie a los demás de entusiasmo y sentimiento para lograr la meta.
3.- Confianza mediante el posesionamiento: el estar entregado al trabajo para lograr la visión que se hanestablecido los líderes es lo que genera la confianza y genera que los demás se esfuercen al máximo.
4.- Auto consideración positiva: es reconocer en que soy bueno y trabajar más en desarrollasesa habilidad. También es gozar lo que estamos haciendo y sentirnos orgullosos de nuestro trabajo.
También otras competencias del liderazgo son el tener una visión o una meta, inspiración paralograr esa meta, un plan para lograr la meta o una estrategia, una táctica para prever de los errores posibles, un enfoque que es lograr la meta ya establecida, persuasión para cuando tengas un tropiezono rendirse tan fácilmente, que no busquen solo a personas con gran inteligencia sino también a todos los demás, saber tomar decisiones aun sin tener una gran cantidad de información, plantear lascosas de manera clara sin darle tantas vueltas aun sin saber si puede ser posible y estar abierto a comentarios para lograr la meta aun sin ser el mismo el que aporte todo para lograr esa...
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