Liderazgo
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2011
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
LIDERAZGO
Cátedra: Liderazgo
Barquisimeto, Febrero de 2011
El desarrollo deuna sociedad, así como la de cualquier empresa u organización, está marcada por su tipo de liderazgo: un líder puede llevarla al éxito o al fracaso. Hoy en día , la fuerza del liderazgo ha decaídonotablemente tanto en la sociedad como en el ámbito empresarial, debido a que los lideres no nacen se hacen, y la tarea de formarlos no es fácil, pues no se trata solo de dar órdenes, sino de saber delegaren los demás la labor de formarse a sí mismos.
Por esta razón en nuestra sociedad hace falta la presencia de un líder, que cumpla con las siguientes características: una persona responsable queponga el bien común por encima de los intereses individuales, y para la organización; que sea capaz de tomar decisiones y convencer a los demás de una idea; que ejerza su liderazgo como un sistema detrabajo en equipo, es decir, que haga incidir los factores de un grupo u organización en las metas fijadas, sin olvidar el carisma personal y la firmeza de carácter.
La necesidad de líderes estápresente en todas las esferas de la vida humana, es por ello que debe darse una educación para el liderazgo desde la edad infantil, pasando por la etapa adolescente hasta llegar a la formación de líderesadultos y jóvenes empresarios cuyos cimientos se hallen en la adquisición de principios éticos, valores y virtudes tales como honradez, honestidad, humildad, solidaridad, y cultura de servicio entreotros, ya que solo de esta manera la personalidad de un líder dejara un rastro profundo en los individuos a quienes dirige, y tendrá continuidad en sus sucesores.
El liderazgo en un procesopsico-social que se origina en los estratos de las entidades, emerge de una contradicción, genera cambios e implica aprendizajes de autoconciencia, percepción y pro actividad conjuntamente es desarrollado...
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
LIDERAZGO
Cátedra: Liderazgo
Barquisimeto, Febrero de 2011
El desarrollo deuna sociedad, así como la de cualquier empresa u organización, está marcada por su tipo de liderazgo: un líder puede llevarla al éxito o al fracaso. Hoy en día , la fuerza del liderazgo ha decaídonotablemente tanto en la sociedad como en el ámbito empresarial, debido a que los lideres no nacen se hacen, y la tarea de formarlos no es fácil, pues no se trata solo de dar órdenes, sino de saber delegaren los demás la labor de formarse a sí mismos.
Por esta razón en nuestra sociedad hace falta la presencia de un líder, que cumpla con las siguientes características: una persona responsable queponga el bien común por encima de los intereses individuales, y para la organización; que sea capaz de tomar decisiones y convencer a los demás de una idea; que ejerza su liderazgo como un sistema detrabajo en equipo, es decir, que haga incidir los factores de un grupo u organización en las metas fijadas, sin olvidar el carisma personal y la firmeza de carácter.
La necesidad de líderes estápresente en todas las esferas de la vida humana, es por ello que debe darse una educación para el liderazgo desde la edad infantil, pasando por la etapa adolescente hasta llegar a la formación de líderesadultos y jóvenes empresarios cuyos cimientos se hallen en la adquisición de principios éticos, valores y virtudes tales como honradez, honestidad, humildad, solidaridad, y cultura de servicio entreotros, ya que solo de esta manera la personalidad de un líder dejara un rastro profundo en los individuos a quienes dirige, y tendrá continuidad en sus sucesores.
El liderazgo en un procesopsico-social que se origina en los estratos de las entidades, emerge de una contradicción, genera cambios e implica aprendizajes de autoconciencia, percepción y pro actividad conjuntamente es desarrollado...
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