Liderazgo

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  • Publicado : 28 de febrero de 2011
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DOCUMENTO SOBRE LIDERAZGO

• LIDERES CARISMATICOS:
Son aquellos que contagian a sus empleados con metas y logros accesibles y que planean que estas metas o visiones sean alcanzables y correndiferentes clases de riesgos para que estos logros o metas sean alcanzadas, asu vez esta clase de lideres hacen que sus empleados den mas de su parte sin recibir nada a cambio por el solo hecho de ser elquien de el primer paso.
Un ejemplo de esta clase de lideres puede ser aquellas empresas en que los mismos gerentes o jefes de área son quienes se encargan de dictar las charlas de capacitación o deatender las inquietudes de los empleados, encaminándolos a una meta especifica pero que no sea de manera monótona haciendo que el lograr esta meta sea mas por sentimiento propio que por cumplir y asu vez que el mismo gerente y los jefes de área sean quienes den el primer paso para cumplir esta meta para eliminar el paradigma que el gerente y sus jefes de área solo sirven para mandar.

•LIDERES TRANSFORMACIONALES:
Son aquellos que logran hacer que sus seguidores vean más allá de sus narices y de sus propios intereses sin necesidad de atropellarlos o forzarlos a seguir las metasplanteadas.
Un ejemplo de estos lideres transformacionales son aquellos gerentes que están pendientes no solo de la situación de la empresa si no la de sus empleados, sus familias y generan o inspiran tantaconfianza que en determinados momentos acceden a contarles sus problemas y aunque no les pueda dar la solución con el solo hecho de escucharlos ya el empleado se siente mejor porque fue el gerente elque le escucho su problema y le brindo una posible solución, son aquellos gerentes que se expresan en forma sencilla y entendible y no alardean de sus conocimientos, enfocando orgullo por lainstitución, a cumplir las metas brindando confianza pero ante todo inspirando y dando respeto mutuo.

• LIDERES VISIONARIOS:
Es aquel que enfoca la visión de la empresa o del un grupo en general a un...
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