Liderazgo

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  • Publicado : 28 de febrero de 2011
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Liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Tanto los grupos animales como los grupos humanos forman jerarquías dedominación, que conjugan múltiples factores que se conjugan. Dentro de una organización de grupo las relaciones de rol, que se refieren a las pautas de comportamiento esto depende de la dimensión depoder social otorgada en el grupo o estatus que se tenga dentro del mismo.
El liderazgo incluirá las relaciones de rol entre el líder y otros miembros e instrumentos para coordinar una interacción.También se toman en cuenta los rasgos personales de un líder. Entre los rasgos destacados del liderazgo o de líderes importantes se encuentran:

Impulso: Deseo de logro: ambición, dinamismo,tenacidad, iniciativa, Honestidad e Integridad: Fiabilidad: seguridad apertura, Motivación: Deseo de ejercer influencia sobre los demás para alcanzar metas, Autoconfianza: Confianza en las propiashabilidades, Habilidad cognitiva, Inteligencia; facilidad para integrara e interpretar una gran cantidad de información. Creatividad: Originalidad Flexibilidad: Facilidad para adaptarse a las necesidades delos seguidores y Cambiar los requisitos de cada situación, Pericia: Conocimiento de las actividades de grupo y asuntos técnicos relevantes.
En el enfoque funcional nos podrían llevar a afirmar queno existen funciones específicas de un liderazgo que puedan ser enumeradas.
Al ser líder se debe cumplir con las funciones de la tarea del grupo, que se refieren ayudar directamente al cumplimientode la metas del grupo, funciones de construcción y mantenimiento del grupo, que se refieren al mejoramiento y mantenimiento de las relaciones de trabajo.
Existen grandes aportaciones de muchos...
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