Liderazgo

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  • Publicado : 21 de marzo de 2011
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L I D E R A Z G O
Muchos piensan y asemejan la figura de un líder como alguien con cualidades especiales y que sobresaltaba a los demás del grupo. Buscar las habilidades en los líderes es estarequivocado, estas aptitudes están en todos nosotros, los que nos convierte a cada uno en un líder, si es que somos capaces de llevar un proceso determinado con un grupo de personas. El liderazgo se leatribuye a las circunstancias que hacen que un grupo de personas integren y organicen sus actividades en conjunto para llegar a un cierto objetivo, por esto mismo, el líder nace como la necesidad de unconjunto de personas.
El liderazgo es la capacidad o el proceso de influir positiva o negativamente en los demás.
Ya que las personas tenemos el poder de convencer a las demás personas ya que cadauno tiene un poder para controlar y hacer que las otras personas hagan lo que uno quiera con el convencimiento de un líder verdadero.
Un líder puede ayudar a una sociedad para bien o la puede terminarde hundir dependiendo de la clase de lider que es si es malo o bueno como en todos lados hay personas buenas y hay malas como todo.
Algunas de las habilidades con las que cuenta un lider son:
•Implementar nuevas visiones
• Construir equipos de trabajo
• Enfrentar el cambio
• Tomar decisiones
• Asumir innovaciones
• Autorizar y apoyar a su equipo en su labor
• Construir equipos detrabajo

Los estilos de liderazgo fueron clasificados según el uso de la autoridad por los líderes.
Conductual: es el enfoque que intenta determinar las conductas efectivas del lider, no de lascaracterísticas personales pero si los elementos básicos para un estilo de liderazgo.
Democrático: es donde las decisiones del grupo se consideran por mayoría de votos, de igual manera es laparticipación y las sanciones.
Autocrático: es donde la toma de decisiones se describe a través del dirigente mediante procedimientos o normas que permitan generar una disciplina.
Laisses faire (déjalo...
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