Liderazgo

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  • Publicado : 28 de marzo de 2011
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Bill Gates: Microsoft

Apoye sus respuestas a las siguientes preguntas con información específica del caso y del texto, u otra información que usted obtenga de la red u otrasfuentes.
1. ¿Cuáles son los rasgos de personalidad de Bill Gates que usted cree que corresponden a cada una de las dimensiones de los cinco grandes?
• Rasgos dominantes, ya que oscila entre elinterés por llevar la delantera y dirigir mediante la competencia y la influencia (emocionalidad ).
• Rasgos sociables, le gusta llevarse bien con los demás (empatía).
• Rasgos de autocontrol, estáseguro y es positivo en su trabajo (ajuste).
• Rasgos de responsabilidad, este trabaja arduamente y dedica tiempo y esfuerzo adicionales para cumplir con los objetivos y tener los mejoresresultados (escrupulosidad).
• (Apertura a la experiencia), este tenía disposición de cambiar y probar cosas nuevas.

2. ¿Cuál de los nueve rasgos de un líder efectivo diría usted que tiene mayorimpacto sobre el éxito de Bill Gates?

Gran energía e inteligencia, ya que Bill Gates motivo a muchas personas tanto dentro del texto como todo lector por su gran éxito , por otro lado este siempresupo cuando utilizar sus conocimientos.

3. ¿Cuál motivación diría McClelland que es la necesidad principal que impulsa a Bill Gates a continuar trabajando tan duro, a pesar de tener uncapital de muchos miles de millones de dólares?

Según McClelland la necesidad principal que impulsa a Bill Gates es la teoría del perfil de motivación del líder, ya que el es un líder triunfador,el muestra el mismo perfil de motivación en todas las circunstancias, y este es un indicador confiable de la eficacia en el liderazgo.

4. ¿Tiene Bill Gates un PML?

No, Porque la prioridadde este es la necesidad de logro, luego la necesidad de afiliación y para finalizar la necesidad de poder. Diferente orden del PML.

5. ¿Qué tipo de autoconcepto tiene Bill Gates, y como...
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