Liderazgo

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  • Publicado : 29 de abril de 2011
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Capitulo 5
1 explica liderazco como poder:
… cuando el liderazgo se le considera como poder el termino en realidad es sinónimo de acción

2 explica el poder de referencia:
… nos identificamoscon ellos (lideres) en ciertos aspectos, y ellos influyen sobre nosotros pero no nos sentimos manipulados
Ej. 1 que nos vistamos igual que alguien a quien consideramos que tiene buen gusto
2 queapoyemos el comentario de alguien por que sabemos que es inteligente.

3. explica el poder legitimo:
… es una relación de autoridad en la que una persona en virtud de su posición, recibe el derechode tomar ciertas decisiones por los demás.

4. explica poder experto:
… está algo vinculado con el poder legítimo. Con el tiempo una persona puede convertirse en un experto en cierta área. Estepoder puede existir independientemente de la posición que se tenga. Está basado en el conocimiento, información y habilidades especializadas de las personas

5. Explica el poder de recompensa:
…ellíder otorga promociones, estrellas doradas o calificaciones de 10 a los receptores cuando cumplen con alguna tarea.

6. Explica el poder de coerción:
… si la recompensa no obtiene el cumplimiento, lasautoridades frecuentemente recurren a la coerción. en una situación de coerción el individuo usualmente trata de evitar el castigo.
Ej. A los niños se les dice que si no se terminan su comida no selevantarán e la mesa. (Aquí se está advirtiendo el castigo con el afán de no aplicarlo, pero si no es obedecido se aplica).

Define:
7. líder: persona con poder de autoridad que se le otorga elderecho de tomar decisiones por los demás .
8. liderazgo: es cualquier persona que influye sobre el grupo.

9. explica la teoría de las situaciones:
… esta teoría asume que los seres humanos soncapaces de aprender técnicas de liderazgo y que virtualmente cualquiera puede convertirse en un líder más efectivo si adquiere ciertas habilidades y conocimientos .

10. cuales son las dimensiones...
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