Liderazgo

Páginas: 26 (6384 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2011
EL LIDERAZGO

PSICOLOGÍA SOCIAL

Asignatura: Psicología Social Curso: 1º Educación Social. Grupo: 2 – A

EL LIDERAZGO

PSICOLOGÍA SOCIAL

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO ..................................................................................... 2 CONCEPTO DE LIDERAZGO GERENCIAL. .............................................................. 2 TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO.......................................................................... 3 o Teoría de la personalidad de los rasgos. ............................................................ 3 o Teorías basadas en el comportamiento. ............................................................. 3 o Teorías situacionales de contingencias. ............................................................. 4 LAS TEORÍASCONTINGENTES ................................................................................. 4 MODELOS CONTINGENCIA ..................................................................................... 4 TEORÍAS DE CONTINGENCIAS DE FIEDLER ..................................................... 5 TEORÍA DE LIDERAZGO SITUACIONAL DE HERSEY Y BLANCHARD....... 5 TEORIA DE EVANS Y HOUSE.................................................................................. 5 TEORÍA DE ATRIBUCIÓN DE LIDERAZGO ......................................................... 6 INVESTIGACIONES SOBRE ESTILOS DE LIDERAZGO ......................................... 6 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ............................................................................ 15 DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER............................................................... 16 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER .......................................................................... 16 EL LIDERAZGO Y EL RENDIMIENTO ..................................................................... 18 ANÁLISIS CRÍTICO ..................................................................................................... 22 BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................ 23

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EL LIDERAZGO

PSICOLOGÍA SOCIAL
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?: El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo. Comodefinición, tenemos que el liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Otra definición es la que entiende al mismo como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Según el Diccionario de laLengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Por su parte el Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Chiavenato, Idalberto (1993), destaca lo siguiente: "Liderazgo es lainfluencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".

CONCEPTO DE LIDERAZGO GERENCIAL.
Para este fin entendemos el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Este concepto tiene 4 implicaciones importantes:1. Involucra a otras personas (personal o seguidores). 2. Implica una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo.

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EL LIDERAZGO

PSICOLOGÍA SOCIAL
3. Capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores de diferentes maneras. 4. Combinación de los tres primeros pero a demás es cuestión de valores. El...
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