1. Cuál es el concepto de liderazgo? La influencia que se ejerce sobre otros con determinado propósito

2. que es liderazgo? es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.3. menciona y explica la división de liderazgo de acuerdo a la formalidad?

• Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
• Liderazgo informal: emergente en el grupo.
4. Menciona y explica la división de la relación entre lídery sus seguidores
• Liderazgo autoritario:
• El líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
• Los criterios deevaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo.
• La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.
• Liderazgo democrático:
• El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo,agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
• Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras.
• Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones entre las que el grupo tiene que elegir.
•Liderazgo dejar hacer o laissez-faire:
• El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.
• En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.
• Los miembros delgrupo gozan de total libertad y cuentan con el apoyo del líder solo si se lo solicitan.
*5. influencia entre sus subordinados

• Liderazgo transaccional:
• Los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder.

•Liderazgo transformacional o carismático
• El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los seguidores.
6. cual es la escencia de liderazgo: saber hacia dónde se dirige, ser [continua]

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