Liderazgo

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  • Publicado : 30 de mayo de 2011
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Liderazgo
Primero que nada hay que definir que es liderazgo para poder hablar de el.
El liderazgo es el arte de influir en un grupo humano definido para perseguir un ideal común, con la aceptaciónvoluntaria de los participantes.
Es un arte intransferible, en tanto no hay reglas ni técnicas estructuradas que establezcan métodos científicos infalibles para conseguir la voluntad de los demás.También podemos definir al liderazgo como la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios dedesarrollo de la acción de ese grupo.
El liderazgo se da ante un grupo humano definido, sin importar su tamaño.
En la empresa, el líder conforma un equipo mas que un grupo, es decir, un pequeñoconjunto de colaboradores de un área de la empresa, muy solidarios entre si, que interactúa a diario con tareas y responsabilidades diferentes y un fin común relacionado con una misión empresarial.
Existeun propósito común: el líder tiene claridad en los objetivos y en la misión, y se apasiona y apasiona a sus colaboradores en su consecución.
El líder presenta ciertas características las cualesmediante las habilidades que posee le permiten fijar objetivos y prioridades.
Algunas de estas características son:
• Tiene una amplia visión estratégica y comunica el rumbo, la misión y los valoresde la organización a todo el equipo y de manera clara.
• Establece claramente las directivas y los objetivos del grupo.
• Obtiene el compromiso de todos respecto de la misión y los valores.• Hace uso de su autoridad en forma justa y equitativa.
• Logra motivar y establecer un clima de confianza en el grupo.
• Favorece la participación, tomando en cuenta los diferentespuntos de vista en la toma de decisiones.
• Prevé las oportunidades a largo plazo y se anticipa a diferentes escenarios.
• Invierte en el desarrollo de sus colaboradores para ayudarles a...
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