LIDERAZGO

Definición:
Es el arte o el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo.

Es el proceso por el que unindividuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores.

El liderazgo:
• Debe incluira otras personas.
• Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.
• Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir en laconducta de seguidores.

Componentes del liderazgo:
1. Capacidad para usar el poder con eficacia y de un modo responsable.
2. Capacidad de entender a las personas, ya que los humanos tienen diferentesfuerzas de motivación en distintos momentos.
3. Capacidad para inspirar a los seguidores para que apliquen todas sus aptitudes a un proyecto.
4. Capacidad para actuar de forma tal para que sedesarrolle un ambiente que conduzca a las motivaciones y fomentarlas.

Leyes de Oro del Liderazgo:
1. Si usted y su empresa continúan haciendo las cosas exactamente como hasta hoy, seguirán obteniendo losmismos resultados.
2. La efectividad organizacional es proporcional a la fortaleza del liderazgo.
3. La verdadera medición del liderazgo es la influencia.
4. La confianza es la base del liderazgo.5. Si usted como líder cree que las personas que atrae no son las mejores, es el momento de mejorarse usted mismo.
6. El líder debe sacrificarse para avanzar, los beneficios tienen costos.
7. Unbuen liderazgo es como un buen futbol: no se trata de palabras, sino de acciones y resultados.
8. Las personas necesitan convencerse del líder y de la visión.
9. Los momentos difíciles sacan lo mejoro lo peor del líder.
10. El líder se ocupa de las “R”: requerimientos, rendimiento y recompensas.

Estilos de liderazgo:
El estilo es un rasgo del carácter y del temperamento individual que... [continua]

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