liderazgo




QUE ES LIDERAZGO Y CUANTAS CLASES DE LIDERAZGO HAY



JASMIN ROMERO
TALENTO HUMANO
LUISA FERNANDA ARROYAVE
COMPUEDU




04/03/2013
MEDELLÍN


Es la capacidad de comunicarsecon un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o variosobjetivos.
Liderazgo formal: Persona a quien se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran medida, realizaresponsabilidades a través de los mecanismos de la estructura organizacional y es reconocido rápidamente por sus títulos, su estatus y la manera como es tratados por los colaboradores.

LiderazgoAutoritario: Se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad cruel. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelenseguir al pie de la letra las órdenes sin  derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente de tensióny nerviosismo. Los líderes que mantienen un liderazgo autoritario suelen ser suplantados rápidamente por otro líder que sea más acorde a los a los requerimientos y demandas de la organización y delgrupo
Liderazgo Complaciente: Es el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. Este caso resulta favorable para el líder en una etapa inicial. Pero Suele ocurrir, en estetipo de liderazgo, que los trabajadores o seguidores del líder suelen abusar de la confianza y muchas veces se sienten cómodos y seguros  porque saben que a cada demanda o requerimiento que hagantendrán una aprobación casi segura por parte del líder. Los que no están de acuerdo con este tipo de liderazgo son por lo general las personas que están altamente comprometidas con la organización como...