liderazgo

Páginas: 6 (1269 palabras) Publicado: 12 de mayo de 2013
Yonathan Jesús Castillo Paredes





















Valencia, mayo del 2013
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Centro de Formación Profesional Santa Fe
















Yonathan Jesús Castillo Paredes
Índice

Introducciónpág. 1
¿Qué es el liderazgo? Pág. 2
Tipos de liderazgo Pág. 2
Características psicológicas en la personalidad de un LíderPág. 3
Las 10 columnas del liderazgo Pág. 3
Conclusión Pág. 5
Bibliografía Pág. 6Anexos Pág. 7











Introducción
Introducción al Liderazgo
Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido lanecesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se le llama líder.
Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadasvalores (las consideraciones máximas que una sociedad puede alcanzar).
¿De dónde sale el líder? ¿Cómo se forma? ¿Qué tipos de liderazgo existen?
Con el objeto de conocer la dinámica social, el presente trabajo abordará este tema junto con las cuestiones anteriores.












¿Qué es el liderazgo?
Existen diversas teorías en el ámbito psicológico que tratan de explicar elfenómeno del liderazgo; algunas de ellas son:
Teoría del gran hombre: los líderes son personas que son extraordinarias, quienes asumen posiciones de influencia para posteriormente moldear los eventos; es decir, los líderes son innatos, nacen para serlo.
Teoría del sitio adecuado: Una persona es líder cuando se encuentra en el tiempo y lugar adecuado.
Teoría transaccional: Hay factores que influyen ymotivan a una persona para que esta se convierta en líder.
Estas valoraciones pueden ser, según los estudios científicos, falsas o verdaderas, verdades a medias o consideraciones relativas; sin embargo, existen puntos donde la teoría psicológica que explora este sentido encuentra convergencias:
La sociedad y los grupos que la conforman tienen la necesidad de dirección: requieren a un guía que lesmuestre el camino para llegar a la meta planteada .
La persona que llena dicha necesidad es el líder; este se forma, posee ciertas facultades, además de tener el conocimiento de dirección –sabe dirigir y administrar-. Esto le da autoridad sobre un grupo determinado.
Por tanto, el líder es aquella persona que gracias a su personalidad y cualidades, dirige un grupo social en donde los miembrosparticipan de manera activa en la realización de las tareas a cubrir. El liderazgo es la interacción entre el líder y su grupo.
Tipos de liderazgo
Existen muchos tipos de liderazgo; de manera global, éstos se pueden agrupar en tres grandes campos
1. Autocrático o Dictatorial
2. Laissez-Faire o Dejar hacer
3. Democrático o Leadership

Autocrático o Dictatorial
Consiste básicamente en dar...
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