Liderazgo

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  • Publicado : 6 de noviembre de 2011
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Si nuestras vidas son la suma de nuestras decisiones, entonces no podemos cambiar lo que hemos hecho, pero si lo que vamos a ser

Qué cualidades debiera tener un líder?

Qué experiencias handefinido mi actuar?

Cómo he asimilado el fracaso?

A quiénes admiro y seguiría?

Por qué los seguiría?

Proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente enel cumplimiento de las metas grupales.

visión
claridad definición orientación

pasión
Fuerza de voluntad
entrega entusiasmo inspiración

integridad
Conocimiento de sí mismo sinceridadmadurez

No vale la pena llegar a la meta, si no se goza el viaje. Norman Lear

confianza
Se debe creer en los demás Los demás creen en el lider credibilidad

curiosidad
Deseo de aprenderiniciativa creatividad

audacia
Corre riesgos experimenta Aprende de la adversidad

Desarrollar carácter y visión es la forma en que los líderes se inventan. Bennis

Estilos de LiderazgoAutocrático: impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro, capacidad de negar o aplicar premios y castigos. Democrático: consulta con subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta suparticipación.. Liberal: hace un uso muy reducido de su poder, concede independencia a subordinados.

La diferncia entre un hombre común y un guerrero, es que el guerrero lo acepta todo como undesafío, mientras que el hombre corriente lo toma como una bendición o una maldición. C. Castañeda

La juventud es una cosa que uno gana con la edad. De joven uno es mas bien viejo y tonto. CarlosFuentes

organizar Administrar el tiempo

Definir responsabilidades
Conducir guiar orientar Visión propia Visión institucional Congruencia entre ambas
A menos que esté dispuesto a correr riesgos,sufrirá de inhibiciones paralizadoras y no hará jamás lo que es capaz de hacer.

Demostrar con hechos Seguir sus valores
Comportarse de acuerdo

Sentido de libertad Espacio para desarrollar...
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