Liderazgo

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  • Publicado : 13 de noviembre de 2011
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El poder
Noción de poder suele estar más relacionada a la acción social colectiva que a la fuerza física. También se entiende como la capacidad para cambiar la realidad.
 Poder (sociología): lacapacidad de elegir o de influir sobre resultados:
El poder es una relación que necesita la existencia mínima de dos seres humanos que intercambian recursos de igual o diferente valor para satisfacersus necesidades.
El poder es la capacidad de hacer o de afectar a algo, o de influir en otros y en su sentido más general significa:
a) capacidad -ejercida o no- para producir la ocurrencia de algob) influencia ejercida por un hombre o un grupo, a través de cualquier medio, sobre la conducta de otros y de manera planificada (KAST y ROSENZWEIG, 1987)
Variaciones del poder
Poder coercitivo:Está basado en el miedo. Es visto como el poder que induce al cumplimiento de las cosas porque su falta implica un castigo severo.
Poder de Conexión: Está basado en las conexiones del que lo ejerce(líder) con personas influyentes en la organización. Induce al cumplimento porque su falta implica no tener el beneplácito de la conexión poderosa.
Poder experto: El respeto por la experiencia lleva alcumplimiento de los deseos del líder. “La experiencia es algo que se tiene mirando hacia atrás pero se necesita mirando hacia adelante”.
Poder de información: Sin información no existe liderazgo. Estábasado en el acceso a la información valiosa, el poder está en la información, porque los demás la necesitan, porque los demás quieren estar “al día.
Poder Legítimo: Ser dueño o gerente o jefe dapotencialidad de liderazgo, basado en la posición del líder dentro de la organización
Poder de Referencia: Está basado en las características personales del líder. El líder es utilizado comoreferencia, es admirado, estimado, referenciado.
Poder del Conocimiento: Este poder está basado en el conocimiento y sobre todo el que utiliza conocimientos de tecnología de avanzada. Es un profesional del...
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