liderazgo
Páginas: 7 (1549 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2013
INTRODUCCION
Una característica de los seres humanos es la capacidad de organización y esta capacidad en ocasiones es ejercida en mayor determinación por algunos miembros de la sociedad llamados líderes.
Sin duda estos factores han sido decisivos a lo largo de la historia y son imprescindibles en la sociedad actual. Sin embargo, nuestra sociedad vive una crisis de liderazgo y se refugia cadavez más en anti valores como la inseguridad o el miedo, esperando que alguien (otro) arregle las cosas creando de esta manera un sentimiento de codependencia. Para evitar esta decadencia, hacen falta líderes, personas que tomen la iniciativa y sean capaces de animar a la gente de su entorno a sacar un proyecto adelante. Estos líderes deben cumplir unos requisitos determinados: deben ser líderesde sí mismos, saber tomar decisiones y tener capacidad de comunicación; deben darse cuenta de lo que ocurre en su entorno y saber responder, de manera que se establezca una relación entre la persona y el entorno donde se desarrolla la actividad. El liderazgo es fruto de un proceso de aprendizaje que abarca desde los conocimientos básicos en la materia hasta la conciencia de las propias limitacionesy motivaciones, pasando por la capacidad de solucionar problemas y avanzarse a los acontecimientos. Todos tenemos las capacidades necesarias para el liderazgo más o menos desarrolladas y debemos aprovecharlas para ser miembros activos de nuestra sociedad.
Los seres humanos tenemos una característica compleja: la de ser capaces de organizarnos. Los animales también lo hacen. En su caso es elpropio instinto, en el nuestro es fruto de un largo proceso de hominización y si ya contamos con él es hora de empezar a utilizarlo, tomando la iniciativa en el involucramiento, resolución y solución de lo que esté a nuestro alcance conseguir.
INDICE.
El liderazgo centralizado en principios
Autor: Stephen r. Covey
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Autor: Stephen r. Covey.
•Liderazgo 5
• Líder 5
• Cualidades del líder 6
• Líder autocritico 7
• Características
• Líder democrático 7
• Características
• Líder trasnacional 8
La Experiencia del Liderazgo
Autor Richard L. Darte
• Concepto 9 9• Líder autocrático 9
• Líder democrático 9
• Líder transnacional 9
Teorías de investigación del liderazgo
Autor: Ralph M. StogdillConcepto 10
Características del liderazgo 10
Líder autócrata 11
Líder demócrata 11
Lídertransnacional 11
El arte de comunicar
Aguadero Fernández, f. (1999).
¿Líder nace o se hace? 12
Tipos de liderazgo sociológicamente 13
Liderazgos según Randis Lider14
Cualidades Requeridas para el liderazgo. 15
Lideres científicos
Mario Molina, Premio Nobel de Química 1995 17
Luis Eduardo Miramontes, inventor de la pastilla anticonceptiva 21
Blanca Jiménez, Aprovechamiento de aguas residuales 22...
Una característica de los seres humanos es la capacidad de organización y esta capacidad en ocasiones es ejercida en mayor determinación por algunos miembros de la sociedad llamados líderes.
Sin duda estos factores han sido decisivos a lo largo de la historia y son imprescindibles en la sociedad actual. Sin embargo, nuestra sociedad vive una crisis de liderazgo y se refugia cadavez más en anti valores como la inseguridad o el miedo, esperando que alguien (otro) arregle las cosas creando de esta manera un sentimiento de codependencia. Para evitar esta decadencia, hacen falta líderes, personas que tomen la iniciativa y sean capaces de animar a la gente de su entorno a sacar un proyecto adelante. Estos líderes deben cumplir unos requisitos determinados: deben ser líderesde sí mismos, saber tomar decisiones y tener capacidad de comunicación; deben darse cuenta de lo que ocurre en su entorno y saber responder, de manera que se establezca una relación entre la persona y el entorno donde se desarrolla la actividad. El liderazgo es fruto de un proceso de aprendizaje que abarca desde los conocimientos básicos en la materia hasta la conciencia de las propias limitacionesy motivaciones, pasando por la capacidad de solucionar problemas y avanzarse a los acontecimientos. Todos tenemos las capacidades necesarias para el liderazgo más o menos desarrolladas y debemos aprovecharlas para ser miembros activos de nuestra sociedad.
Los seres humanos tenemos una característica compleja: la de ser capaces de organizarnos. Los animales también lo hacen. En su caso es elpropio instinto, en el nuestro es fruto de un largo proceso de hominización y si ya contamos con él es hora de empezar a utilizarlo, tomando la iniciativa en el involucramiento, resolución y solución de lo que esté a nuestro alcance conseguir.
INDICE.
El liderazgo centralizado en principios
Autor: Stephen r. Covey
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Autor: Stephen r. Covey.
•Liderazgo 5
• Líder 5
• Cualidades del líder 6
• Líder autocritico 7
• Características
• Líder democrático 7
• Características
• Líder trasnacional 8
La Experiencia del Liderazgo
Autor Richard L. Darte
• Concepto 9 9• Líder autocrático 9
• Líder democrático 9
• Líder transnacional 9
Teorías de investigación del liderazgo
Autor: Ralph M. StogdillConcepto 10
Características del liderazgo 10
Líder autócrata 11
Líder demócrata 11
Lídertransnacional 11
El arte de comunicar
Aguadero Fernández, f. (1999).
¿Líder nace o se hace? 12
Tipos de liderazgo sociológicamente 13
Liderazgos según Randis Lider14
Cualidades Requeridas para el liderazgo. 15
Lideres científicos
Mario Molina, Premio Nobel de Química 1995 17
Luis Eduardo Miramontes, inventor de la pastilla anticonceptiva 21
Blanca Jiménez, Aprovechamiento de aguas residuales 22...
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