Liderazgo

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  • Publicado : 17 de noviembre de 2011
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Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una gran organización donde las personas lo componen o diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar un mismo tipo detareas
Uno de los aspectos más importantes al crear un grupo de trabajo eficaz es seleccionar un grupo donde todos los miembros tengan competencias (habilidades, conocimientos e intereses) muy distintasentre si, pero que busquen un mismo fin u objetivo.
Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipose forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de lasdistintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
Ventajas del Trabajoen Equipo
* Más motivación. Los equipos satisfacen necesidades de rango superior. Los miembros de un equipo de trabajo tienen la oportunidad de aplicar sus conocimientos y competencias y serreconocidos por ello, desarrollando un sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.
* Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones compromete con las metas del equipo y losobjetivos organizacionales.
* Más ideas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tienen como resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando unapersona trabaja en solitario.
* Más creatividad. La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y lareflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
* Mejora la comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a...
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