liderazgo

Liderazgo
En la mayoría de las investigaciones acuerdan que el liderazgo puede ser definido como un proceso natural de influencia que ocurre entre una persona – el líder- y sus seguidores, es decirel liderazgo involucra a otras personas a las cuales debe convencer y conmover para cumplir los objetivos específicos del grupo, es fundamental que el líder sepa como actuar para poder dirigir a lagente ya que es importante como los seguidores perciben sus características y conductas.
Existen teorías implícitas del liderazgo que señalan las creencias acerca de cómo los líderes se tienen quecomportar para ser considerados como tales y que se espera de ellos (Eden & Leviatan, 1975), pero existen líderes que no son un modelo a seguir como por ejemplo el futbolista Maradona, tipo decaracterísticas innobles y asociales que sin embargo es un líder para millones a pesar de ser un drogadicto. Es más, han creado una religión cuyo Dios viviente es el futbolista, otro caso es el modelo autócratavenezolano Hugo Chávez Frías, quien deseaba eternizarse en el poder a pesar de que estuvo 11 años de mandato omnímodo en una nación que ha recolectado 900 mil millones de dólares en los últimos 10años y vive en la pobreza rotunda. Estos casos nos demuestran que no existe una estructura de comportamiento para lograr ser un líder, de hecho otra clara demostración de ello es el caso de Jesús deNazaret y Barrabás (La Biblia) los cuales ambos eran líderes, uno predicaba la paz y el amor al prójimo y el otro predicaba el odio y el armamentismo en contra del invasor romano, sin embargo amboslíderes tenían sus seguidores, claramente estos personajes tenían cualidades de formación y de acción muy distintas sin embargo ambos eran considerados líderes.
Por otra parte existe cierto consenso ensuponer que el liderazgo es necesario para guiar a las organizaciones y recursos humanos hacia objetivos estratégicos (Zaccaro, 2001), claramente un grupo de personas necesitan un guía para...