Liderazgo

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  • Publicado : 28 de noviembre de 2011
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DIFERENTES ENFOQUES DE LIDERAZGO

Desde hace ya muchos años y hasta la actualidad varios autores se han encargado de difundir el camino del liderazgo basado en sus experiencias y fracasos, cada unocon diferente enfoque pero al final de cuentas con un mismo objetivo que es llevarte a ser un buen líder.
Empezaremos citando a Collin Powell quien con base en su experiencia en el campo militar enUSA y en algunas organizaciones no gubernamentales ha logrado ser uno de los lideres más importantes del la histiria. Nos invita a que en base a sus principios de como lograr un buen liderazgotransformemos a las organizaciones y de manera personal logremos trascendencia en ellas. Su teoría es basada en en llevar a cabo los puntos clave en 10 etapas. De inicio propone tratar de cambiar lamentalidad del status QUO hacia una mentalidad de cambio y de mejor rendimiento, continua con lograr que la gente participe en el cumplimiento de objetivos comunes, desacerse de las personas que no aportanrendimiento, de ser necesario presionar a la gente para que adopte los nuevos compromisos. A su vez deja enfatizada la importancia de mantener un sistema abierto de información que implica elintercambio de ideas, fomento de comunicación y aceptar la diversidad de opiniones, todo esto atravez del uso de tecnologías de información las cuales nos aseguran que todos estén involucrados. Posteriormentenos abre la mente al cambio el cuál nos llevara al crecimiento y su vez satisfacción, además que nos inspira a no tener miedo al fracaso al contrario lo plantea como un despunte al éxito.Continuaremos hablando con la propuesta de John Baldoni quien dicta 3 etapas para lograr liderazgo, la primera es desarrollar el mensaje de liderazgo fomentando la confianza entre el lider y sus subordinados,dejar claras la visión y la misión de la organización y establecer una serie de acciones para cumplir los objetivos, en esa primera etapa menciona los 4 tipos de comunicadores el experto que basa sus...
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