LIDERAZGO
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2013
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
NOGALES, SONORA
LIDERAZGO
CHOMITL HERNANDEZ BEATRIZ
EGURROLA SALazar DULCE MARIA
LEYVA MENDEZJORGE ABRAHAM
MIRANDA NIEVLAS PERLAPROTOCOLO Y ETIQUETA
H. NOGALES, SONORA 19 DE AGOSTO DEL 2013
INDICE
LIDER
Líder significa “dirigente” o“jefe” y su procedencia es del inglés leader que nos define como “viajar”, “guiar” o “mostrar el camino”. El liderazgo es un fenómeno que se ha manifestado en todas las etapas de la humanidad.
Alllegar al siglo XXI no se ha llegado a una categorización exacta de lo que “es” y “no es” el liderazgo que sigue siendo todavía objeto de estudio. En la actualidad su finalidad es analizar con carácterpredictivo la influencia que un líder ejerce sobre un grupo de personas; también se rige por leyes causalidad, teleología, dinámica de cambio y contradicción. Algunas ciencias son muy afines a laliderología como la sociología, administración, psicología, psicología social, desarrollo organizacional y política.
El liderazgo es la cualidad o capacidad de influir y dirigir para lograr objetivos,se hace necesario, para la supervivencia de cualquier institución u organización. Muchos países utilizan técnicas para la organización y control para su desarrollo. Los tipos de liderazgo en lasorganizaciones se aproximan a: el líder autocrático, carismático, situacional, participativo, relacional, por asesoría, y completivo.
El liderazgo es un tema crucial donde no hay fronteras; lasorganizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho desí para el bienestar de la organización o empresa, de esta forma el desempeño del líder es para el beneficio personal y de la organización o empresa.
DEFINICIONES DE LIDERAZGO....
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE
NOGALES, SONORA
LIDERAZGO
CHOMITL HERNANDEZ BEATRIZ
EGURROLA SALazar DULCE MARIA
LEYVA MENDEZJORGE ABRAHAM
MIRANDA NIEVLAS PERLAPROTOCOLO Y ETIQUETA
H. NOGALES, SONORA 19 DE AGOSTO DEL 2013
INDICE
LIDER
Líder significa “dirigente” o“jefe” y su procedencia es del inglés leader que nos define como “viajar”, “guiar” o “mostrar el camino”. El liderazgo es un fenómeno que se ha manifestado en todas las etapas de la humanidad.
Alllegar al siglo XXI no se ha llegado a una categorización exacta de lo que “es” y “no es” el liderazgo que sigue siendo todavía objeto de estudio. En la actualidad su finalidad es analizar con carácterpredictivo la influencia que un líder ejerce sobre un grupo de personas; también se rige por leyes causalidad, teleología, dinámica de cambio y contradicción. Algunas ciencias son muy afines a laliderología como la sociología, administración, psicología, psicología social, desarrollo organizacional y política.
El liderazgo es la cualidad o capacidad de influir y dirigir para lograr objetivos,se hace necesario, para la supervivencia de cualquier institución u organización. Muchos países utilizan técnicas para la organización y control para su desarrollo. Los tipos de liderazgo en lasorganizaciones se aproximan a: el líder autocrático, carismático, situacional, participativo, relacional, por asesoría, y completivo.
El liderazgo es un tema crucial donde no hay fronteras; lasorganizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho desí para el bienestar de la organización o empresa, de esta forma el desempeño del líder es para el beneficio personal y de la organización o empresa.
DEFINICIONES DE LIDERAZGO....
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