Liderazgo

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  • Publicado : 30 de noviembre de 2011
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Comportamiento y Desarrollo Organizacional

Teorías Sobre El Liderazgo

El liderazgo es uno de los temas más tratados y estudiado hoy en día, tanto importante como necesario el liderazgo seutiliza en todo lo que realizamos, en organizaciones como en la sociedad para un buen progreso en todo lo que realizamos. No obstante ¿Cómo describimos el liderazgo?
Liderazgo, capacidad de un individuode establecer la dirección, en un grupo de personas para el logro de una visión u objetivo de metas, motivándolos y comprometiéndolos a la realización de estas.

A continuación se nombran algunasteorías que son las que identifican a los líderes:
Teoría basada en las características del liderazgo: esta teoría renombra las cualidades que los líderes desarrollan y se diferencian de los que no soncomo; carismático, entusiasta y valiente.
Líder orientado a los empleados: hace énfasis en las relaciones interpersonales, adopta un interés personal en las necesidades de los empleados y acepta lasdiferencias individuales entre miembros del equipo.
Líder orientado a la tarea: el que hace énfasis en los aspectos técnicos o tareas del proyecto.
Poder del puesto: el poder que se le delega a unaautoridad en base al lugar que ocupa, ya que tiene el poder de despedir, contratar, subir el sueldo, acender y dar aumentos de salario.
Una vez nombradas estas teorías se puede identificar un líder,las características que manejan, los roles en su trabajo y también la afectividad que tienen con los empleados, cuando un líder trata respetuosamente a los empleados estos manejan un respeto a suslideres y toman simpatía a la actividad que están desarrollando.

A continuación se nombraran algunos temas contemporáneos que se manejan hacia el liderazgo.
1. El líder carismático es elpreferido por las organizaciones ya que conlleva que un buen líder tiene una carga de aptitudes heroicas o extraordinarias.
2. Líderes transaccionales son aquellos que guían o motivan a sus seguidores...
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