Liderazgo

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¿QUE ES LIDERAZGO?
El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona, asegura uno de los mayores expertos en desarrollo del potencial humano, Deepak Chopra.
“Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquier obstáculo; eso es algo que debe aprenderse”
Las tres características básicas que definen a un buenlíder son:
1. En primer lugar, que todos se dicen afortunados por las circunstancias, lo mismo se trate de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Bill Gates, afirmó el médico y escritor hindú, quien ha hecho diversos textos  sobre espiritualidad y el poder de la mente en la curación médica.
2. En segundo lugar, todos se dan tiempo para reflexionar en silencio temas como qué quiero, qué habilidadestengo, de qué soy capaz y en qué puedo inspirarme para lograrlo, según palabras del experto.
3. La tercera característica básica del liderazgo  es que siempre se tiene una visión idealista que inspira y es capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas, añadió.
“Los líderes son magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes losrodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen” Deepak Chopra.
“Es por ello que la motivación hacía los empleados es una de las tareas mas importantes del líder”
El alma del liderazgo
Las claves para utilizar el liderazgo efectivamente según Deepak Chopra son:
1. Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear un ambiente que impulse la productividad.
2.Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.
3. Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos y tranquilos.
4. Saber reconocer;  un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.
5. Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos con quienes lo rodean.
6. Valora:Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento, es decir establece una relación ganar-ganar.
No olvides que para ser un líder efectivo deberes cubrir las necesidades antes mencionadas, además de ser emprendedor, un buen político, innovador y sobre todo humilde para reconocer cuándo estas equivocado.

9 CUALIDADES DEL LIDER:
Pasión por lo que hace, visión de negocios a futuro yhumildad para aprender, son las principales características que un líder global debe tener para dirigir exitosamente una organización.
“Lo primordial es tener pasión, pues es la fuerza que ayuda al emprendedor a vencer los obstáculos y cumplir sus objetivos”, dice Cecilia Riviello, fundadora de Incrementa Consultores.
Para Julio Gutiérrez, ex vicepresidente de Starbucks Coffe International, elingrediente esencial es “estar siempre interesado en aprender”.
Y aunque la mayoría piensa que los líderes nacen, la verdad es que “la mayoría de ellos se hacen gracias a que ejecutan las ideas y explotan su potencial”, dice Javier García, consejero independiente y ex vicepresidente mundial de Colgate-Palmolive.
Las características y estrategias que debes tomar en cuenta para ser un líder de clasemundial:
1. Pasión: esta cualidad te permitirá afrontar retos y lograr objetivos mediante la constancia y perseverancia. Además, brinda una visión más clara de la perspectiva de los negocios.
2. Humildad: aunque debes apreciar tus fortalezas, debes tomar en cuenta aún más tus debilidades para aprender de éstas y de las habilidades de la gente que te rodea: “No hay peor enemigo del líder queél mismo, sobre todo cuando pierde el contacto con la realidad y se cierra al aprendizaje”, dice Javier García.
3. Don de mando: debes imponer autoridad, pero mediante el respeto, no el miedo. Cecilia Riviello dice que una buena estrategia es ver a la organización como a una familia: “Hay que trabajar para el bien común y brindar protección a los subordinados, pero jamás permitir que duden...
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