Liderazgo

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  • Publicado : 26 de enero de 2012
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EL LIDERAZGO

“Todo gran líder tiene la capacidad
De inspirar a sus partidarios para
Que compartan una visión común”
Peter Drucker

A través de los años, las personas líderes han dejadohuella algunas en forma positiva el caso de la Madre Teresa de Calcuta y otras en forma negativa como Hitler, pero siempre serán reconocidas, en ellas se encuentran características similares, como, elestar convencidas de lo que desean y a donde quieren llegar, es decir todas tienen clara su visión y misión, trabajaron duro para el logro de sus objetivos, dando hasta su vida por ellos.

Ahorabien, en nuestra sociedad actual las organizaciones requieren lideres seguros de si mismo, con ética y moral, que controlen sus emociones, tengan habilidad para el trato de las personas y obtenganresultados, entre otros, como lo menciona Peter Druker, el liderazgo ideal depende de dos grandes cuestiones: las personas y los resultados, o como lo dice Peter Koestenbaum, el liderazgo es el arte decombinar los resultados con el corazón.

Un buen líder logra que su equipo de trabajo y las personas que estén a su alrededor, se convenzan de lograr los objetivos comunes, esta capacidad, en parte seobtiene por herencia, pero también, se logra con la experiencia, la actitud, la educación, este líder tiene la capacidad de convertir a cada persona en líder de su propio proceso, de su propia vida.Por otra parte el líder tiene la capacidad de encontrar en cada persona sus fortalezas para tomar de ellas lo mejor y fortalecerlas aún más, y trabajar las debilidades de las personas que seencuentran a cargo de él, tiene carisma, es sensible hacia las necesidades del entorno y ayuda para que las metas a lograr sean comunes para el equipo de trabajo.

Es necesario trabajar en buscar cada díaser un buen líder, manejando las emociones, buscando el servicio, colaborando, hoy en día las organizaciones buscan más líderes humanos, con capacidad de análisis, si bien el conocimiento intelectual...
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