Liderazgo

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  • Publicado : 23 de febrero de 2012
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Se dice que ser líder es tener la capacidad de guiar y dirigir a un grupo de personas por un buen camino, cumpliendo las metas propuestas y llevando a cabo los ideales del conjunto de seguidores quese tiene a cargo.
Yo personalmente podría decir que eso es ¡falso!.
Una persona nombrada líder de una comunidad es aquel que tiene el poder de generar confianza y entusiasmo en el logro de objetivoscomunes en los que influyen algunas características como gestionar, convocar, promover, incentivar y evaluar a la comunidad a que esta guiando. No siendo esto único existen muchas clases de líderescomo lo son los autocráticos, aquellos que no piden el favor sino mandan a los seguidores a que cumplan con las ordenes impuestas por el mismo; algo muy común de estos líderes es su personalidadcrítica y celosa con respecto a sus decisiones; estos tipos de líderes existen mucho en nuestros trabajos y aunque son fácil reconocerlos muchas veces tienen tanto poder de mando que no podemos mencionarsus falencias sin temor a ser duramente juzgados.
Este tipo de líder autocrático es el que se puede contrarrestar fácilmente porque él vendría siendo más que un líder un jefe que manda y pide que susdecisiones sean llevadas a cabo sin preguntas ni discusiones, es entonces cuando uno empieza a ver nuestras propias virtudes y emprende un camino hacia el liderazgo, primero tenemos que conocernuestros defectos para corregirlos y sacar a flote las mejores cualidades que nos lleven a la cima, como por ejemplo:
*Ser innovadores, progresistas, creativos con apertura al cambio y aceptando ideas delrespectivo equipo de trabajo con el que cuente.
*Ser una persona que sigue un desarrollo moral y ético para que su desempeño no altere el manejo que el equipo tiene.
*Ser una persona que reflejelo que quiere lograr y que lo que busca es alcanzar el éxito con los demás.
*Un líder depende de sus seguidores para sobrevivir, así que es muy importante que en nuestra vida diaria demos prioridad...
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